+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Включать ли в стаж для назначения пособия по нетрудоспособности сотруднику-украинцу периоды его работы на территории Украины?

Содержание

Засчитывается ли стаж работы на Украине в России при оплате больничного

Включать ли в стаж для назначения пособия по нетрудоспособности сотруднику-украинцу периоды его работы на территории Украины?

До какой даты можно учесть стаж работы на украине

То есть учитывается стаж приобретенный на Украине и других странах СНГ до 13 марта 1992 года.Согласно пункту 6 Постановления Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка.

Ответ подготовил:Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТШтукатурова Татьяна Контроль качества ответа:Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТМихайлов Иван 7 сентября 2010 г. Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

я гражданка Украины.стаж работы на заводе 8 лет,плюс училище и центр занятости.сейчас устраиваюсь на завод в россии.планирую в будущем получить гражданство РФ.будут ли учитываться годы работы на Украине при начислении пенсии в россии? стаж, стаж для пенсии, трудовой стаж Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь

  • Все услуги юристов в Москве Сопровождение сделок с недвижимостью Москва от 40000 руб. Раздел совместно нажитого имущества Москва от 15000 руб.
То есть учитывается стаж приобретенный на Украине и других странах СНГ до 13 марта 1992 года.Согласно пункту 6 Постановления Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка.

Трудовой стаж может включать в себя такие понятия как общий, льготный и специальный стаж работы. В Законе Украины «О пенсионном обеспечении» понятие общего стажа работы в основном применяется для отличия его от стажа, дающего право на льготы по назначению пенсии

    страховой (пенсионный) — это отрезок времени, в течение которого лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно платились взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса (ст.

24 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»)

  • специальный — это суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности на соответствующих видах работ, дающая право на досрочное назначение трудовой пенсии
  • льготный — это период трудовой деятельности во вредных, опасных или специфических условиях в течение полного рабочего дня.
  • Будем писать в ПФР. #5 IP/Host: 85.95.177. Дата регистрации: 17.11.2014Сообщений: 87 Re: Подтверждение стажа который получен на Украине В ПФР, сказали, что учитываю только стаж полученный до 2001 г.

    , а после, если не платил работодатель отчислений, то стаж не засчитывают, показывал Соглашение, сказали что не могут ничем помочь. Написал письменный запрос в центральный офис, теперь жду ответа.

    Сейчас длительность непрерывной работы имеет значение разве что для медицинских и социальных работников, так как за непрерывность стажа им предусмотрены надбавки к зарплате. Кроме того, некоторые предприятия для удержания ценных кадров за свой счет производят выплаты различных премий: лучший работник, вознаграждение за выслугу лет, дополнительный отпуск и тому подобное.

    Будет ли учитываться стаж, полученный за границей при оформлении пенсии в Украине? Особенности учета стажа, полученного за границей, зависят от наличия международных договоров о пенсионном обеспечении между Украиной и государством, в котором Украинцы работают. Так, например, при назначении пенсии в Украине учитывается страховой стаж, полученный в странах ближнего зарубежья: Армения, Грузия, Казахстан, Российская Федерация, Беларусь, Азербайджан, Узбекистан, Таджикистан, Молдова, Туркменистан, Кыргызстан.

    Дополнительно к вышеуказанным пунктам в период до 1 января 2004 года в пенсионный стаж согласно действующего тогда Закона «Про пенсійне забезпечення» включаются

    • обучение в высших и средних специальных учебных заведениях, училищах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре
    • период проживания жен офицеров, прапорщиков и мичманов, а также военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности (не более 10 лет)

    Входит ли в страховой стаж переселенцу из Украины советский период работы

    Единственный момент в том что работодатель может убедится в вашем стаже в определенной сфере деятельности и принять вас по ней. Засчитывается ли стаж работы на Украине в России при оплате больничного, Работа? Но что бы работать, вам понадобится новая трудовая книжка.

    Знаете ответ? 0 нужна помощь? Почему россияне так цепляются за трудовую книжку? Трудовая книжка. Когда исчезнет этот документ? Чем его можно заменить? Как потребовать от работодателя внести запись в трудовую книжку? Не дали зарплату .

    Отказаться брать трудовую книжку . Какие последствия? Запись в трудовой книжке- это достаточно для начисления стажа? Трудовые книжки отменят? В чем плюсы и минусы отмены трудвых книжек? Похищена трудовая книжка, в новую не вошли семь лет стажа.

    При этом стаж работы после 01.01.2002 года может быть добавлен в страховой стаж, если страховые взносы выплачивались работодателями в государственные органы той страны, где человек работал.

    То есть учитывается стаж приобретенный на Украине и других странах СНГ до 13 марта 1992 года.Согласно пункту 6 Постановления Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка.

    Правил предусмотрено, что международным договором Российской Федерации могут быть установлены иные правила подсчета и подтверждения страхового стажа. В таком случае применяются правила международного договора.15 января 1993 г.

    в Москве подписано Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Украины о трудовой деятельности и социальной защите граждан России и Украины, работающих за пределами границ своих государств, частью второй ст.

    6 которого установлено, что трудовой стаж, включая стаж, исчисляемый в льготном порядке, и стаж работы по специальности, приобретенный в связи с трудовой деятельностью на территориях обеих сторон, взаимно признается сторонами этого соглашения.

    Кроме того, 15 апреля 1994 г.

    С 2016 года при расчете больничного пособия временно пребывающему иностранцу можно будет учесть его фактический заработок в России за 2015 год, если соответствующие выплаты облагались взносами в ФСС России. Расчет пособия по временной нетрудоспособности проводится по общему алгоритму (ст.

    14 Закона № 255-ФЗ). Сначала определяют расчетный период, есть ли в нем заработок, с которого платились взносы. Затем сравнивают такой заработок с предельной величиной базы для начисления взносов в фонд за каждый год либо применяют МРОТ.

    Далее складывают сумму заработка за два календарных года (с учетом предельных величин баз). Определяют средний дневной заработок и сравнивают его со средним дневным заработком, рассчитанным из МРОТ, выбирают наибольшую величину.

    Если вы хотите получать пенсию в России, а работали в Украине, то все налоги вы платили Украинской стороне, поэтому такой трудовой стаж учитываться не будет. А вот если вы успели поработать при Советском Союзе, то стаж за советское время учитываться будет, но только до 1991 года.

    Кстати, пенсию вам назначат только в том случае, если вы получите гражданство России. комментировать Нет не будет, как впрочем и в любом другом государстве полученный тоже. Ведь то время, которое вы хотите, что бы приплюсовали вам, вы потратили на пользу другому государству.

    При этом, Россия и так пытается всеми удобными и якобы правовыми мерами, то продлить срок жизни до пенсионного возраста то другими ухищрениями сократить бюджет, а если бы было по другому, то это бы шло в минус, бюджету государства.

    Между РФ и перечисленными республиками заключен Договор о Евразийском экономическом союзе (ЕАЭС) от 29 мая 2014 г., который вступил в силу 2 января 2015 года (далее – Договор о ЕАЭС). К союзу также присоединилась Кыргызская Республика.

    Однако Договор с ней пока не вступил в силу.

    Иностранцы, которые временно пребывают в России и являются высококвалифицированными специалистами, не признаются застрахованными лицами по любому из видов обязательного страхования. Выплаты в их пользу не облагаются страховыми взносами (п.

    Закона № 212-ФЗ, ч. 1 и 2 ст. 2 Закона № 255-ФЗ, письмо Минтруда России от 7 мая 2015 г. № 17-3/ООГ-645). На особом положении находятся граждане республик Армения, Беларусь, Казахстан (ст.

    Украинский стаж при расчете пособия по временной нетрудоспособности в Крыму

    Выдача больничных листок, расчет и выплата пособия по временной нетрудоспособности в 2018 году в Крыму производится в соответствие с законами и нормами РФ. В статье разберем, как учитывается Украинский стаж при расчете пособия по временной нетрудоспособности в Крыму.

    Источник: https://bizkompass.com/zaschityvaetsja-li-stazh-raboty-na-ukraine-v.html

    Стаж работы: трудовой, страховой, пенсионный

    Включать ли в стаж для назначения пособия по нетрудоспособности сотруднику-украинцу периоды его работы на территории Украины?

    Пенсионное и социальное законодательство Украины, а также связанные с ними нормативные акты, содержат несколько разновидностей стажа работы, в том числе:

    • трудовой (общий) — это периоды официальной трудовой деятельности, подтверждающиеся записями в трудовой книжке. Трудовой стаж может включать в себя такие понятия как общий, льготный и специальный стаж работы. В Законе Украины «О пенсионном обеспечении» понятие общего стажа работы в основном применяется для отличия его от стажа, дающего право на льготы по назначению пенсии
    • страховой (пенсионный) — это отрезок времени, в течение которого лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно платились взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса (ст. 24 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»)
    • специальный — это суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности на соответствующих видах работ, дающая право на досрочное назначение трудовой пенсии
    • льготный — это период трудовой деятельности во вредных, опасных или специфических условиях в течение полного рабочего дня. Перечень производств, работ, профессий, должностей и показателей, по которым период трудовой деятельности может быть отнесен к льготному стажу, утвержден постановлениями Кабинета Министров Украины

    С введением страхового стажа (01.01.2004 года) стало не важно, сколько человек фактически работал –значение имеет в течение какого периода и сколько уплачивал работодатель за него в Пенсионный фонд. Трудовой стаж, полученный до января 2004, автоматически приравнивается к страховому стажу. После указанной даты для расчёта пенсии имеет значение период уплаты страховых взносов.

    Какой стаж нужен для пенсии?

    Пенсионная реформа существенно изменила условия выхода на пенсию для украинцев. В частности, были пересмотрены требования к пенсионному возрасту и количеству лет страхового стажа. В 2020 году выйти на пенсию граждане Украины могут в возрасте 60, 63 или 65 лет, в зависимости от накопленного за годы трудовой деятельности страхового стажа.

    Что входит в пенсионный (страховой) стаж?

    Согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» без уплаты взносов в Пенсионный фонд в страховой стаж пенсионера засчитывается:

    • срочная служба в армии
    • уход за ребенком-инвалидом
    • воинская (не срочная) служба
    • отпуск по беременности и родам
    • отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
    • срочная альтернативная (не воинская) служба
    • пребывание на фронте или участие в боевых действиях
    • период пребывания за границей жен или мужей дипломатов во время службы
    • инвалидность из-за несчастного случая на производстве или профзаболевание
    • исполнение обязанностей родителей-воспитателей детских домов семейного типа
    • служба в военизированных формированиях, горноспасательных частях и аварийно-спасательных подразделениях, созданных согласно законодательству Украины
    • срок получения материальной помощи на профессиональную подготовку/переподготовку и повышение квалификации, а также период получения пособия по безработице
    • уход за инвалидом I группы, престарелым, требующим постоянного ухода (по МСЭК) или достигшим 80 лет, если этот уход осуществляет неработающее трудоспособное лицо

    Дополнительно к вышеуказанным пунктам в период до 1 января 2004 года в пенсионный стаж согласно действующего тогда Закона «Про пенсійне забезпечення» включаются:

    • обучение в высших и средних специальных учебных заведениях, училищах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре
    • период проживания жен офицеров, прапорщиков и мичманов, а также военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности (не более 10 лет)

    Какие документы подтверждают пенсионный стаж?

    Начисление и подтверждение страхового стажа за период трудовой деятельности до 1 июля 2000 года осуществляется на основании записей в трудовой книжке, а также других документов (справки предприятий, учреждений и организаций, а также данные госархивов). После 1 июля 2000 года расчет пенсионного стажа производится сугубо по данным персонального учета в Пенсионном фонде.

    Более детальная информация о документах и способах подтверждения стажа для пенсии.

    Как рассчитывается пенсионный стаж при начислении пенсии?

    Пенсионный стаж в Украине исчисляется в месяцах. При этом, неполный месяц работы может быть зачтен в страховой стаж в полном объеме, если сумма уплаченных за этот месяц взносов в Пенсионный фонд не меньше минимального страхового взноса.

    Если по каким-либо причинам страховой взнос был уплачен в меньшем размере, этот период засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условии осуществления соответствующей доплаты (производится сотрудниками ПФ по обращению работника).

    Без осуществления доплаты, страховой стаж определяется пропорционально уплаченным взносам (по установленной законодательством формуле).

    Какой размер страхового взноса в 2020 году для физического лица?

    С января 2011 года в Украине действует Единый соцвзнос на общеобязательное государственное социальное страхование (Єдиний соціальний внесок), который заменил собой четыре ранее существовавших обязательных государственных социальных сбора: пенсионный, соцстрах (больничные), «безработицу» и «несчастный случай на производстве».

    С 01.01.2016 года для всех категорий плательщиков установлена единая ставка ЕСВ – 22%.

    Учитывается ли непрерывность стажа при расчете пенсии?

    На данный момент непрерывность стажа работы при назначении пенсии не дает никаких льгот.

    Сейчас длительность непрерывной работы имеет значение разве что для медицинских и социальных работников, так как за непрерывность стажа им предусмотрены надбавки к зарплате.

    Кроме того, некоторые предприятия для удержания ценных кадров за свой счет производят выплаты различных премий: лучший работник, вознаграждение за выслугу лет, дополнительный отпуск и тому подобное.

    Будет ли учитываться стаж, полученный за границей при оформлении пенсии в Украине?

    Особенности учета стажа, полученного за границей, зависят от наличия международных договоров о пенсионном обеспечении между Украиной и государством, в котором украинцы работают.

    Так, например, при назначении пенсии в Украине учитывается страховой стаж, полученный в странах ближнего зарубежья: Армения, Грузия, Казахстан, Российская Федерация, Беларусь, Азербайджан, Узбекистан, Таджикистан, Молдова, Туркменистан, Кыргызстан.

    С этими государствами у нас заключены так называемые территориальные договоры, т.е. пенсия назначается в соответствии с действующим законодательством государства, на территории которого пенсионер проживает.

    Между Украиной, Латвией, Эстонией, Литвой, Болгарией, Словакией, Польшей, Румынией, Испанией, Португалией, Венгрией, Чехией и Монголией действуют так называемые пропорциональные договоры о пенсионном обеспечении. Эти соглашения предусматривают пропорциональное финансирование пенсионных выплат, т.е.

    каждая страна платит пенсию за часть трудового стажа, полученного на ее территории, соразмерно пенсионным взносам и заработной плате. При этом, размер дохода (заработка) определяется исходя из официально установленного курса на момент назначения пенсии.

    Проверка и подтверждение стажа компетентными органами соответствующей страны осуществляется Пенсионным фондом по запросу пенсионера, с указанием точного адреса предприятия и его названия.

    Работа за границей не учитывается при начислении пенсии, если между Украиной и иностранным государством нет договора о социальном и пенсионном обеспечении (Германия, Италия, Израиль).

    Что делать, если не хватает минимального страхового стажа для назначения пенсии?

    Согласно ст. 26 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» наличие у человека минимально необходимого страхового стажа дает ему право на оформление пенсии по достижении установленного возраста.

    При отсутствии нужного трудового стажа для назначения пенсии, можно заключить договор о добровольном участии в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования. Это даст возможность докупить страховой стаж.

    Приобретение недостающего страхового (пенсионного) стажа путем доплаты ЕСВ в Пенсионный фонд Украины производится в соответствии с ЗУ «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование». Перечень лиц, имеющих право на добровольное участие в солидарной и/или накопительной пенсионной системе определен статьей 12 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», а именно:

    • лица, достигшие 16 лет и не подлежащие общеобязательному пенсионному страхованию согласно ст. 11 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»
    • иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие, работающие в Украине
    • граждане Украины, постоянно проживающие или работающие за границей

    Таким образом, период, за который были выплачены единые страховые взносы, будет засчитан в пенсионный стаж. Условия такого участия, размер взносов и периодичность их выплаты определяются соответствующим договором с ПФ.

    Если пенсионер не приобрел необходимый для пенсии страховой стаж, органами социальной защиты населения ему может быть назначена госпомощь согласно ЗУ «О государственной социальной помощи лицам, которые не имеют права на пенсию».

    Как и за сколько можно купить стаж для пенсии?

    Купить стаж в Пенсионном фонде не сложно – главное правильно рассчитать сколько лет страхового стажа надо докупить чтобы иметь возможность получать пенсию, а не социальные выплаты.

    Определиться с количеством отсутствующего стажа помогут сотрудники ПФ при проведении предварительной калькуляции размера пенсии (по обращению пенсионера).

    Также провести вычисления можно самостоятельно при помощи программы «Пенсионный калькулятор».

    Сколько нужно заплатить за пенсионный стаж? Вопрос актуальный и интересует многих украинцев, особенно в связи с проведенной пенсионной реформой и увеличением количества страхового стажа для приобретения права выхода на пенсию. Для большей наглядности приведем пример расчета:

    Допустим для получения пенсии человеку не хватает 1 года (т.е. 12 месяцев) страхового стажа. Вычисление размера доплаты производится по формуле:

    Д = С × К × М, где:

    • Д – доплата за недостающий пенсионный стаж
    • С – страховой взнос из минимальной заработной платы по ставке ЕСВ – 22%
    • К – коэффициент стоимости компенсации, применяемый при единовременной уплате
    • М – количество месяцев сажа, которых не хватает для назначения пенсии

    Итак, с 01.01.2020 по 31.12.2020 минимальная зарплата составляет 4723 гривны. Минимальный страховой взнос при 22%-ной ставке ЕСВ (1039,06 грн.) с учетом коэффициента, который применяется при единовременной уплате (за 1 год – 2) равен 2078,12 грн.

    Таким образом, сумма, которую необходимо в 2020 году оплатить в ПФ за покупку 1 года стажа составляет 24937,44 грн. (12 месяцев × 2078,12).

    Обратите внимание, что из-за повышения минимальной заработной платы, размер компенсации за каждый купленный год страхового стажа будет увеличиваться.

    Источник: https://www.LawPortal.com.ua/stazh-raboty-trudovoj-strahovoj-pensionnyj.html

    Входит ли стаж работы на украине для страхового стажа расчета больничного

    Включать ли в стаж для назначения пособия по нетрудоспособности сотруднику-украинцу периоды его работы на территории Украины?

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

    Основным документом, подтверждающим трудовой стаж является трудовая книжка. В случае отсутствия в ней записей, для подтверждения стажа принимаются справки, извлечения из приказов, письменные трудовые договора, ведомости о заработной плате и даже показания свидетелей.Кроме непосредственно трудовой деятельности в страховой стаж могут входить и другие периоды.

    Поговорим об этом подробнее.Военная служба зачислялась в стаж для назначения пенсии до 1 января 2004г. в соответствии с Законом «О пенсионном обеспечении» (п.в ч.3 ст.

    стаж работы на украине с 1995 по 2003 включается в страховой?

    Стаж учитывается по законодательству страны, на территории которой осуществлялась трудовая деятельность работника.

    Периоды работы отражаются в трудовой книжке. Соответственно, период работы принимайте в стаж по записям в трудовой книжке. Если трудовая книжка на украинском языке, то от работника нужно попросить ее нотариальный перевод на русский язык.

    Верите в честность судов?

    Именно этот нотариальный перевод Вы будете хранить, как документ, подтверждающий стаж работника.

    Украинскую трудовую книжку в этом случае Вы возвращаете работнику. Ее можно хранить к кадровой службе, но вносить в нее записи о работе в РФ нельзя.

    Подробности в материалах Системы Кадры:

    • Ситуация:Нужно ли учитывать стаж работы на территории бывшего СССР для расчета больничного пособия

    Да, нужно. Право на получение пособия по временной нетрудоспособности сохраняется для тех лиц, которые ранее (до 1 января 2007 года)

    Подскажите пожалуйста, 1)входит ли в страховой стаж работа на Украине и других странах СНГ до 1995,2000г.г

    2)Какой документ является основанием для посчета сртахового стажа.Если основанием для подсчета стажа является трудовая книжка, всегда ли страхов

    6 Соглашения определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

    То есть учитывается стаж приобретенный на Украине и других странах СНГ до 13 марта 1992 года. Согласно пункту 6 Постановления Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555

    «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий»

    основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка.

    При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

    Страховой пенсионный стаж в Украине в 2019 году

    Вредный специфический труд в течение полного рабочего дня дает право на особые пенсионные условия.

    (см. ). Теперь неважно, сколько времени человек работал по трудовой книжке. Только те месяцы, за который платился пенсионный взнос, включаются в расчетный страховой стаж.

    Пенсионный страховой взнос за этот период должен быть не меньше минимального.

    Как подсчитать страховой стаж гражданину Украины?

    Таким образом, стаж работы на Украине входит в страховой стаж работника для расчета больничного пособия по российскому законодательству.

    Расчет страхового стажа

    Трудовой стаж, приобретенный работником за период работы на условиях трудового договора (контракта) до вступления в силу Закона о социальном страховании, приравнивается к страховому стажу. Так, при расчете страхового стажа за период до 28.02.2001 г. в общий трудовой стаж согласно п.п.

    2, 3, 4 Правил № 1658 учитывались периоды: — работы на условиях трудового договора (контракта) на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности или другой работы, на протяжении которого работник подлежал обязательному социальному страхованию.

    При этом работа на водном транспорте в течение полного навигационного периода, а также работа на сезонных работах и предприятиях сезонных отраслей в соответствии со Списком сезонных работ и сезонных отраслей, засчитываются за год работы; — службы в Вооруженных Силах, Национальной гвардии, Пограничных войсках, СБУ, внутренних войсках МВД, войсках гражданской обороны и других военных формированиях, образованных в соответствии с законами Украины, а также в органах внутренних дел; — пребывания граждан на альтернативной (невоенной) службе; — пребывания на службе в таможенных органах; — переподготовки и обучения новым профессиям, участия в оплачиваемых общественных работах и период получения пособия (в том числе материальной помощи) по безработице в соответствии с Законом о занятости; — ухода за пострадавшим ребенком в результате Чернобыльской катастрофы до достижения им 12-летнего возраста (одному из родителей); — отпуска в связи с беременностью и родами, частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком, продолжительность которого определяется медицинским заключением, но не более чем до достижения ребенком шестилетнего возраста; — выплаты пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста женщинам из числа военнослужащих, уволенных из Вооруженных Сил, Национальной гвардии, Пограничных войск, СБУ, внутренних войск МВД, войск гражданской обороны и других воинских формирований, а также из органов внутренних дел в связи с беременностью и родами, при условии, что они приступили к работе или учебе после достижения ребенком трехлетнего возраста; — период, на протяжении которого родители-воспитатели были заняты в детском доме семейного типа воспитанием детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки; — учебы на курсах и в школах по подготовке кадров, повышения квалификации и переквалификации, если направлению на курсы или в школу непосредственно предшествовала работа или служба в составе Вооруженных Сил, Национальной гвардии, Пограничных войск, СБУ, внутренних войск МВД, войск гражданской обороны и других воинских формирований, образованных в соответствии с законами Украины, а также в органах внутренних дел; — работы или производственной практики на рабочих местах и должностях, которые оплачиваются, в период учебы в высшем учебном заведении; — учебы в профессионально-техническом учебном заведении; — времени оплаченного вынужденного прогула, вызванного незаконным увольнением или переводом на другую работу; — времени вынужденного прогула лица, взятого под защиту; — пребывания под стражей, срок отбывания наказания, а также времени, на протяжении которого гражданин не работал в связи с незаконным отстранением от работы (должности). В соответствии с п.

    Учитывается ли украинский стаж в РФ?

    При расчете больничного листа в России учитывается ли мой стаж в Украине, чтобы оплата составила 100% оклада?

    Дата регистрации: 17.11.2014Сообщений: 87 Re: Подтверждение стажа который получен на Украине #9 IP/Host: 194.67.19.

    Источник: https://filicheta2.ru/hozyaystvennoe-pravo/vhodit-li-stazh-raboty-na-ukraine-dlya-strahovogo-stazha-rascheta-bolnichnogo.html

    Как определить страховой стаж для исчисления больничного?

    Включать ли в стаж для назначения пособия по нетрудоспособности сотруднику-украинцу периоды его работы на территории Украины?

    Представьте, вы посчитали работнику стаж ошибочно. Получилось чуть менее 8 лет, а должно быть 8 лет и более. Ошиблись совсем чуть-чуть, а работник получит меньше денег, чем должен. Чтобы не обижать работников и не нарушать законодательство, научимся рассчитывать страховой стаж правильно.

    Повышение квалификации

    Дистанционно в Контур.Школе. Для бухгалтеров и кадровиков. Документ об обучении.

    Выбрать программу

    Расчет страхового стажа может понадобиться в двух случаях:

    1. При расчете пособия по временной нетрудоспособности или, как мы его привыкли называть, больничного.
    2. Для назначения трудовой пенсии.

    В этих случаях порядок расчета, периоды и другие детали могут отличаться. В статье разберем только расчет страхового стажа для назначения больничного.

    Размер оплаты больничного зависит от стажа

    Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника:

    • если страховой стаж работника составляет от 6 месяцев до 5 лет, то ему следует выплатить 60% среднего заработка;
    • от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;
    • страховой стаж более 8 лет — 100%.

    Правила подсчета страхового стажа

    Страховой стаж — это период, когда сотрудник работал и работодатель перечислял за него страховые взносы во внебюджетные фонды.

    Обязательное условие: включить какой-то период в расчет страхового стажа можно, только если за этот период перечислялись страховые взносы за работника.

    Правила и порядок подсчета страхового стажа определены в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91 (далее — Правила подсчета страхового стажа). 

    Не путайте страховой стаж с трудовым стажем — это разные понятия

    Трудовой стаж — это продолжительность исключительно трудовой деятельности, которая осуществляется на основании трудового договора.

    Например, работник, которому будет назначено пособие по временной нетрудоспособности, в определенные годы был индивидуальным предпринимателем. Трудового договора не было, но за этот период индивидуальный предприниматель перечислял за себя страховые взносы.

    Налицо расхождение: трудового договора нет и, как следствие, записи в трудовой книжке тоже нет, но есть отчисления за период.

    Работнику при назначении пособия данный период можно зачесть в страховой стаж, но при условии, что работник предоставит определенные документы, например справку из территориального отделения ФСС РФ.

    Документы, подтверждающие страховой стаж

    Основной документ, подтверждающий периоды работы, — это трудовая книжка.

    А что если сведения в трудовой неправильные и неточные либо вовсе нет записей об отдельных периодах работы? Тогда в подтверждение периодов работы принимаются:

    • письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений;
    • справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;
    • выписки из приказов;
    • лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

    Если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

    Есть частные случаи — няни, предприниматели, военные и пр.

    Перечень документов, на основании которых можно подтвердить стаж для различных случаев, приведен в разделе II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91).

    Ситуация: работодатель потребовал от вновь принятого на работу сотрудника предоставить документы, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели с выплат, произведенных в пользу этого работника, уплачивали страховые взносы. Действительно ли работодатель должен требовать такие документы?

    Решение: в пункте 8 правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных приказом Минзравсоцразвития России от 06.02.

    2007 № 91, указан перечень документов, которыми можно подтвердить страховой стаж. Документов, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели уплачивали страховые взносы за работника, здесь не поименовано.

    Соответственно, требовать данные документы от нового сотрудника необязательно.

    Действия работодателя:

    1. Проверить наличие документов, по которым можно определить периоды, включаемые в страховой стаж (трудовая книжка, трудовые договоры, т.п.).
    2. Теперь можно считать страховой стаж.

    Периоды страхового стажа для больничного

    В страховой стаж включаются:

    • периоды работы по трудовому договору;
    • периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
    • периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. 

    Расчет страхового стажа для больничного

    Исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (п. 2 раздел III Правил подсчета и подтверждения страхового стажа).

    В случае совпадения по времени периодов работы (службы, деятельности), включаемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения в страховой стаж период (п. 22 Правил подсчета страхового стажа).

    Пример подсчета страхового стажа

    Посчитаем страховой стаж работнику Игорю Плюшкину для расчета пособия по временной нетрудоспособности. Работник принес больничный лист за период с 10 августа по 15 августа 2017 года. Данные трудовой книжки:

    • с 1 января 2012 года по 20 июля 2012 года Плюшкин работал в ООО Прогресс;
    • с 22 июля 2012 года по 25 августа 2014 года — в ООО Вектор;
    • с 26 августа 2014 года по 29 августа 2014 года — в ООО Горизонт;
    • с 1 сентября 2014 года по настоящее время работает в ООО Прима.

    Обратите внимание, что стаж следует считать на день, предшествующий дню наступления болезни, то есть в нашем примере на 9 августа 2017 года:

    • период с 01.01.2012 по 20.07.2012 — 0 г. 6 мес. 20 дн.;
    • период с 22.07.2012 по 25.08.2014 — 2 г. 1 мес. 4 дн.;
    • период с 26.08.2014 по 29.08.2014 — 0 г. 0 мес. 4 дн.;
    • период с 01.09.2014 по 09.08.2017 — 2 г. 11 мес. 9 дн.
    • Итого: 5 лет 7 мес. 7 дн. Страховой стаж Игоря Плюшкина составляет 5 лет 7 месяцев 7 дней, соответственно, при расчете пособия средний дневной заработок надо умножить на 80%.

    Курсы повышения квалификации для бухгалтеров и главных бухгалтеров на ОСНО и УСН. Учтены все требования профстандарта «Бухгалтер».

    Источник: https://School.Kontur.ru/publications/398

    Страховой стаж для больничного для граждан украины

    Включать ли в стаж для назначения пособия по нетрудоспособности сотруднику-украинцу периоды его работы на территории Украины?

    Соответственно, данные документы от нового сотрудника не обязательны. Ваши действия:

    • Теперь можно считать страховой стаж.
    • Проверьте наличие документов, из которых можно определить периоды, которые будем включать в страховой стаж (трудовая книжка, трудовые договоры, т.п.).

    Периоды страхового стажа для больничного В страховой стаж включаются:

    1. периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
    2. периоды работы по трудовому договору;
    3. периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

    Что входит в страховой стаж для оплаты больничного листа? Казахстан и Киргизия) трудовой (страховой) стаж трудящихся государств-членов засчитывается в общий трудовой

    Законно ли не зачет трудового стажа в украине для выплаты больничного?

    Трудовой стаж, включая стаж, исчисляемый в льготном порядке, и стаж работы по специальности, приобретенный в связи с трудовой деятельностью на территориях обеих сторон, взаимно признается Сторонами.

    Исчисление стажа производится по законодательству той Стороны, на территории которой осуществлялась трудовая деятельность.

    Сторонами признаются дипломы, свидетельства и другие документы государственного образца об уровне образования и квалификации, выданные соответствующими компетентными органами Сторон, без легализации.

    Документы,

    Учитывается ли стаж на территории Украины для больничного?

    Подробности в материалах Системы Кадры: 1.

    Ситуация: Нужно ли выплачивать больничное пособие сотруднику-иностранцу, который получил временное убежище на территории России Нужно, если он не является высококвалифицированным специалистом. Сотрудник, который получил на территории России, имеет : он может только временно пребывать на территории России, но при этом он имеет право на трудоустройство в без получения разрешений ().

    Такого сотрудника следует рассматривать как иностранца, временно пребывающего в России в или порядке.

    С выплат в пользу иностранцев, временно пребывающих в России в или порядке, кроме , работодатели уплачивают страховые взносы в ФСС России (, ). Таким образом, сотруднику, который получил временное убежище на территории России, необходимо выплатить больничное пособие, если он не является и страховые взносы за него уплачивали в течение не менее шести месяцев, предшествующих месяцу болезни.

    поскольку в Вашем случае исчисление стажа должно производиться по законодательству Украины (где осуществлялась трудовая деятельность Вашего работника), то полагаем, что все периоды, указанные в трудовой книжке относятся к трудовому стажу работника и должны учитываться при расчете его страхового стажа для целей больничного пособия в РФ.

    Подробности в материалах Системы Кадры: 1.

    При этом заграничный стаж учитывают, только если с иностранным государством, где трудился ранее сотрудник, у России заключено международное соглашение о сотрудничестве в области социальной защиты.

    Какие периоды работы включаются в страховой стаж при оплате больничного гражданам РФ, прибывшим из Казахстана, Белоруссии, Украины?

    Следовательно, порядок назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности сотрудникам, которые являются гражданами Республики Беларусь, Казахстана или Украины, зависит от их статуса.

    По общему правилу в страховой стаж иностранного гражданина включается только время его работы на территории РФ.

    Однако для граждан Республики Беларусь, Казахстана или Украины из этого правила сделано исключение. Так, в Соглашение от 15.04.1994

    «О сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов»

    пунктом 4 предусмотрено, что трудовой стаж, включая стаж на льготных основаниях и по специальности, взаимно признается всеми странами, которые подписали Соглашение. При этом, Республики Беларусь, Казахстан и Украина данное соглашение подписали.

    Таким образом, периоды работы в Казахстане, Белоруссии, Украине по трудовым договорам указанных сотрудников включаются в страховой стаж для назначения пособия по временной нетрудоспособности (п. 4 Соглашения)

    Начисление больничных гражданину украины имеющему вид на жительство

    Учитывая изложенное, иностранной гражданке, временно пребывающей на территории России, листок нетрудоспособности по беременности и родам не выдается и оплате за счет средств обязательного социального страхования не подлежит.

    В каких случаях производится выплата Лист нетрудоспособности может быть выдан иностранному гражданину и оплачен работодателем только в следующих случаях: если работник постоянно проживает в РФ; если работник временно проживает в РФ.

    Сам себе адвокат

    Они имеют право на все виды пособий по обязательному социальному страхованию наравне с гражданами России (подп. 10 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 19 февраля 1993 г. № 4528-1). Тариф взносов в ФСС России в этом случае равен 2,9 процента; – временно пребывающие в России (за исключением высококвалифицированных специалистов), в том числе иностранцы, получившие временное убежище.

    С 2015 года они имеют право на оплачиваемый больничный.

    При условии, что работодатель платил за них страховые взносы в течение не менее шести месяцев, предшествующих месяцу болезни. Тариф взносов в ФСС России в этом случае равен 1,8 процента.

    При этом, если временно пребывающий иностранец отработал только часть месяца, то он принимается за полный для права на больничное пособие при условии, что организация начисляла за этот месяц взносы. Если же иностранец целый месяц вообще не трудился, то этот период в расчет шести месяцев не берется.

    Украинский стаж в России

    считается от МРОТ.

    А с пенсией как быть? Хорошо,если человек приехал и еще успевает заработать стаж, а если осталось пара лет? Что делать в этом случае? Возможно, кто-то уже сталкивался с данным вопросом? kat21 отреагировал на это

    1. 72 сообщения
    2. Переселенцы
    3. Пользователь

    Вот нашла в инете, в формате вопрос-ответ, копирую без редакции: Человек задает вопрос на сайте: «Получив гражданство РФ, столкнулась с такими проблемами.

    Засчитают ли мой украинский стаж работы (10 лет) на работе. То что заводят новую трудовую, это понятно. А как с оплатой 100% больничного и доплатой за выслугу лет в школе?

    Ещё не работала, только собираюсь искать работу. Собирая информацию, столкнулась с тем, что в пенсионном фонде говорят должны учитывать, а люди, которые уже работают в школе, пишут что ничего не засчитали.

    Источник: http://sands-group.ru/strahovoj-stazh-dlja-bolnichnogo-dlja-grazhdan-ukrainy-93980/

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.