+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

С 1 июля 2016 года к пилотному проекту ФСС присоединятся еще шесть регионов России

Содержание

Фонд социального страхования пилотный проект. Пилотный проект ФСС: прямые выплаты из фонда

С 1 июля 2021 года к пилотному проекту ФСС присоединятся еще шесть регионов России

Рассчитывать пособия в ФСС с 1 июля 2021 года надо по-новому. Изменения связаны с увеличичением МРОТ и распространением пилотного проекта на новые регионы.

До 1 июля 2021 года в пилотном проекте по прямой выплате пособий из ФСС участвуют 14 регионов. С 1 июля к ним присоединятся еще шесть (см. таблицу ниже). Для компаний из этих шести регионов действует переходный порядок. В первой половине года они назначают сотрудникам пособия. Значит, их сумму надо до конца 2021 года включать в расчеты 4-ФСС.

Где сотрудники получают пособия напрямую в фонде

  1. Республика Татарстан
  2. Белгородская область
  3. Самарская область
  4. Ростовская область
  5. Республика Крым
  6. Севастополь
  7. Астраханская область
  8. Курганская область
  9. Новгородская область
  10. Новосибирская область
  11. Тамбовская область
  12. Хабаровский край
  13. Карачаево-Черкесская Республика
  14. Нижегородская область
  1. Республика Мордовия
  2. Брянская область
  3. Калининградская область
  4. Калужская область
  5. Липецкая область
  6. Ульяновская область

Пособия в ФСС с 1 июля 2021 года по новому МРОТ

Больничные и декретные пособия зависят от МРОТ, когда:

  • страховой стаж работников — меньше шести месяцев;
  • среднемесячный заработок меньше минималки.

Если страховой стаж меньше шести месяцев, больничные и декретные за полный календарный месяц не должны превышать 1 МРОТ.

Если страховой стаж больше шести месяцев, больничные или декретные не могут быть меньше величины, рассчитанной исходя из минимального заработка.

Поэтому с июля 2021 года заработок для пособий надо сравнивать с минималкой за расчетный период в 180 000 руб. (7500 руб. × 24 мес.) или с дневной минималкой в 246,58 руб. (180 000 руб. : 730 дн.).

Если фактический заработок сотрудника окажется меньше, выплачивайте пособие исходя из минималки.

Пример
Сидоров проболел восемь календарных дней — с 1 по 8 июля 2021 года включительно. На момент заболевания его стаж меньше шести месяцев. Расчетный период — 2014—2015 годы. Так как в расчетном периоде у Сидорова заработка не было, в качестве среднемесячного заработка берется МРОТ, а среднедневной заработок считается равным 246,58 руб.

Больничные с учетом среднедневного заработка — 1183,58 руб. (246,58 руб. × 60% × 8 дн.). Максимальное пособие — 1935,48 руб. (7500 руб. : 31 дн. × 8 дн.). Поэтому Сидорову выплатят 1183,58 руб.

Узнайте, какие пособия в ФСС с 1 июля 2021 года нужно пересчитать из-за изменившегося МРОТ.

Больничные и декретные пособия в ФСС с 1 июля 2021 года

Стаж Больничные** Декретные
Не меньше восьми лет100 процентов среднего заработка за 2014-2015 годы*. Максимум — 1772,60 руб. в день100 процентов среднего заработка за 2014-2015 годы*. Максимум —1772,60 руб. в день.
От пяти до восьми лет80 процентов среднего заработка за 2014-2015 годы*. Максимум —1418,08 руб. в день (80% от 1772,60 руб.)
От шести месяцев до пяти лет60 процентов среднего заработка за 2014-2015 годы*. Максимум —1063,56 руб. в день (60% от 1772,60 руб.)
Меньше шести месяцев60 процентов среднего заработка за 2014-2015 годы*. Максимум — 7500 руб. за месяц.100 процентов среднего заработка за 2014-2015 годы*. Максимум — 7500 руб. за месяц.

*Если в расчетном периоде не было заработка или среднемесячный заработок меньше МРОТ, дневной заработок для расчета пособия считают равным 246,58 руб.

**Если болезнь в течение 30 календарных дней после увольнение, пособие по временной нетрудоспособности – 60 процентов от среднего заработка

Страховые службы (ФСС) решили внести свои реформы по сбору страховых взносов, о которых было сказано ещё в 2011 году.

Пилотный проект ФСС заключается в осуществлении прямых выплат из фонда напрямую сотрудникам. Правительство поддержало законопроект, и он шагнул в массы.

Список регионов, попадающих под пилотный проект, определяет государство. Что же представляет собой пилотный проект ФСС?

Законопроект подразумевает изменение по выплатам. Это выплаты по временной нетрудоспособности , декретному отпуску, рождению ребенка. Платить теперь будет не работодатель, а Фонд Социального Страхования.

Прежде чем приступать к прямым выплатам, все данные работника (официально устроенного) вносятся в базу ФСС. Это поможет обеспечить бесперебойную выплату нуждающимся гражданам.

Естественно, существуют риски. Чтобы проверить, насколько будет эффективен этот проект, были выбраны тестовые регионы.

Пилотный проект ФСС прежде всего коснется граждан, которые работают по договору, самих работодателей и учреждений здравоохранения. Коммерсанты-работодатели, как и ранее, будут выплачивать страховые взносы в полном объеме без уменьшения их выплат. Помимо прочего, изменился бланк больничного листа.

Как же работает этот проект? Если работник заболел, то ФСС, минуя работодателя, напрямую перечисляет денежные средства на его открытый счёт или отправляет денежный перевод.

Смотрите также разъяснения про пилотный проект ФСС в видео:

Категория граждан и выплат, попадающая под пилотный проект

На прямые выплаты из ФСС могут претендовать граждане, работающие по найму. Люди могут рассчитывать на выплаты по следующим видам пособий:

  • При временной нетрудоспособности.
  • По беременности и родам.
  • Производятся выплаты при рождении ребёнка.
  • Оплачивается больничный лист при травматизме на производстве.

Для работодателей изменилась система оплаты страховых взносов. Каждый работодатель обязан регистрировать своих сотрудников (оформлять их официально) и, соответственно, уплачивать за них страховые взносы. Новая система страхования подразумевают, что работодатель уплачивает взносы в двух видах обязательного страхования:

  • Обязательное страхования по случаю временной нетрудоспособности, в связи с материнством и детством.
  • Обязательное страхование от несчастных случаев и профессиональных болезней.

Система позволяет людям, пострадавшим на производстве или просто ушедшим на больничный, воспользоваться прямыми выплатами. Есть гарантия, что государство в полном объеме выплатит причитающие деньги. Пилотный проект ФСС работает для людей, оказывая вовремя необходимую помощь.

Конечно, работодатели, как и ранее, вынуждены нести расходы на выплату страховых взносов в ФСС. С 2021 года на прямые выплаты могут рассчитывать граждане, которые предъявляют нужные документы. Если возникла одна из перечисленных ситуаций, можно надеяться на прямые выплаты:

  • Временная нетрудоспособность по состоянию здоровья, которое не позволяет в полном объеме заниматься профессиональной деятельностью.
  • В случае беременности и родов.
  • Единовременная помощь женщинам, вставшим на учет на ранних сроках беременности.
  • Единовременная помощь при рождении младенца.
  • Пособие на руки одному из родителей, которые ухаживают за ребенком до полутора лет.
  • Оплата отпускных, которые могут быть как очередными, так и дополнительными. Если работнику необходимо пройти санаторно-курортное лечение после несчастного случая, оплачиваются все дни пребывания в санатории, а также дорога в оба конца.

Какие регионы участвуют в пилотном проекте по прямым выплатам?

Сейчас в пилотном проекте участвуют следующие регионы (по алфавиту):

  • Астраханская область;
  • Белгородская область;
  • Брянская область;
  • Карачаево-Черкесская Республика;
  • Нижегородская область;
  • Курганская область;
  • Новгородская область;
  • Новосибирская область;
  • Калининградская область;
  • Калужская область;
  • Крым;
  • Липецкая область;
  • Мордовия;
  • Ростовская область;
  • Самарская область;
  • Севастополь;
  • Тамбовская область;
  • Татарстан;
  • Ульяновская область;
  • Хабаровский край.

Пилотный проект в 2021 и далее

  • Адыгея;
  • Алтай;
  • Алтайский край;
  • Амурская область;
  • Бурятия;
  • Вологодская область;
  • Еврейская автономная область;
  • Калмыкия;
  • Магаданская область;
  • Приморский край;
  • Омская область;
  • Орловская область;
  • Томская область.
  • Забайкальский край;
  • Волгоградская область;
  • Владимирская область;
  • Воронежская область;
  • Ивановская область;
  • Кировская область;
  • Кемеровская область;
  • Костромская область;
  • Курская область;
  • Рязанская область;
  • Смоленская область;
  • Тверская область;
  • Якутия.
  • Архангельская область;
  • Дагестан;
  • Ингушетия;
  • Кабардино-Балкария;
  • Карелия;
  • Коми;
  • Северная Осетия;
  • Тульская область;
  • Хакасия;
  • Удмуртия;
  • Чечня;
  • Чувашия;
  • Ярославская область.

Преимущества пилотного проекта

Несомненно, пилотный проект ФСС за время своего существования показал, насколько он эффективен.

Проект был разработан для граждан, оформленных на работу и имеющих трудовой договор. То есть для людей, зарегистрированных во всех гос. структурах «по белому». Работник в этом случае может быть уверен, что все полагающиеся выплаты он получит, так как в данном случае нет посредников, и непосредственно начислениями и выплатами занимается сам фонд социального страхования.

Прямые выплаты из ФСС показывают прозрачность сделки: никто, кроме фонда и работника, в этом процессе не участвует.

Честному и добросовестному работодателю законопроект оказывает помощь в плане начисления больничного и выплаты.

Первопроходцами пилотного проекта были два региона РФ — Карачаево-Черкессия и Нижегородская область, а каждый год субъекты добавлялись. К 2021 году планируется ввести новый законопроект в оставшиеся субъекты Федерации.

Пилотный проект, работающий в конкретном регионе, никак не влияет на процедуру оформления работника. По месту работы сотрудник пишет заявление и предоставляет бюллетень и все необходимые документы.

Если все документы, которые требуют инспекторы ФСС, имеются, заявление принимается. После подписания заявления работодатель обязан передать все эти документы в ФСС с описью.

После этого инспекторы проводят начисления и полагающиеся выплаты.

  • Отношения с фондами
  • 4-ФСС
  • В 20 регионах России проходит пилотный проект, по которому ФСС назначает и выплачивает пособия непосредственно работникам. Какие именно регионы участвуют в пилотном проекте ФСС в 2021 году и в чем его особенности, читайте в этой статье.

    В регионах – участниках пилотного проекта ФСС выплачивает пособия напрямую работникам, а не через работодателя. В настоящее время таких регионов 20. С 1 июля 2021 года к проекту присоединились 6 новых регионов.

    Пилотный проект ФСС в 2021 году: какие регионы

    Первыми регионами – участниками пилотного проекта ФСС в 2012 году стали Нижегородская область и Карачаево-Черкессия. Позднее пилотный проект был запущен еще в 6 регионах. В 2015 году пилотный проект затронул Республику Крым, Севастополь и 4 области.

    В 2021 году участниками пилотного проекта ФСС стали Республика Мордовия, Брянская, Калининградская, Калужская область, Липецкая и Ульяновская области.

    Регионы-участники пилотного проекта ФСС в 2021 году

    Период участия региона в проектеРегионы-участники пилотного проекта ФСС
    с 1 января 2012 г.
    с 1 июля 2012 г.
    1. Астраханская область
    2. Курганская область
    3. Новосибирская область
    4. Новгородская область
    5. Тамбовская область
    6. Хабаровский край
    с 1 января 2015 г.
    1. Республика Крым
    2. г. Севастополь
    с 1 июля 2015 г.
    1. Республика Татарстан
    2. Ростовская область
    3. Самарская область
    4. Белгородская область
    с 1 июля 2021 г.
    1. Республика Мордовия
    2. Брянская область
    3. Калининградская область
    4. Калужская область
    5. Липецкая область
    6. Ульяновская область

    Действие пилотного проекта продлено до 31 декабря 2021 года (постановление Правительства РФ от 19.12.2015 № 1389).

    Заполнение отчетности участниками пилотного проекта ФСС

    Источник: https://lawyerscafe.ru/contributions/social-insurance-fund-pilot-project-pilot-project-of-the-fss-direct-payments-from-the-fund.html

    Пилотный проект ФСС

    С 1 июля 2021 года к пилотному проекту ФСС присоединятся еще шесть регионов России

    В регионах, где действует пилотный проект, ФСС (Фонд социального страхования) исчисляет и выплачивает гражданам пособия напрямую на банковский счет или почтовым переводом.

    Приведу пример. Как сейчас происходит оплата больничных дорогих кавикомовцев (впрочем, искренне желаю всем им здоровья)? Да что уж там кавикомовцев — больничных всех россиян?

    Листок нетрудоспособности (проще говоря – больничный лист) сдается в отдел кадров или в бухгалтерию. Последний случай наиболее распространен в небольших организациях, где бухгалтер и кадровик, и юрист, он же Гога, он же Гоша (с).

    На основании расчета среднего заработка рассчитывается оплата больничных. Первые три дня оплачивает работодатель, последующие дни – за счет ФСС.

    Если сумма оплаты больничных за счет ФСС не велика, организации уменьшают на эту сумму ежемесячное перечисление в ФСС – страховые взносы на на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, исчисляемые как 2,9% от фонда оплаты труда.

    Если же сумма значительна (много больничных, или больничный по беременности и родам – а это вполне существенная сумма) и превышает сумму к уплате страховых взносов в ФСС, организация пишет в орган ФСС заявление о возмещении сумм по больничным листам и проходит проверку начислений по листам нетрудоспособности.

    Оплату больничных производит работодатель. Как же будет производиться оплата больничных после 1 июля 2015 года?

    В рамках проекта компания перечисляет взносы в полном объеме без вычета пособий.

    Сотрудник, пришедший к кадровику или бухгалтеру с закрытым больничным листом, должен будет написать заявление о том, в каком виде он хочет получить сумму, начисленную по больничному листу – на карту или почтовым переводом, и указать платежные реквизиты.

    После обращения работника компания в течение пяти календарных дней передает в фонд реестр сведений с Ф.И.О., СНИЛС и другими данными сотрудников и реквизитами больничных, а также расчет среднего заработка, на основании которого фонд сам определит сумму пособия. В течение 10 календарных дней фонд принимает решение о выплате и отправляет деньги работнику.

    Пособие за первые три дня болезни компании пилотных регионов, как и все остальные выдают сотрудником сами с ближайшей зарплатой. А вот за остальные дни больничного – придется ждать денег от ФСС.

    Пять дней дается компании на передачу сведений в ФСС, десять дней дается ФСС на принятии решения о перечислении денег.

    Смею предположить, что пилотный проект – пример фразы «хотели как лучше»

    Вот только кому лучше? Работнику, которому придется писать заявление, а потом 15 дней ждать денег от ФСС?

    Кадровику, который плюнет на десятое испорченное сотрудником заявление и напишет за него сам?

    Бухгалтеру? Как бухгалтер, скажу, что мне в любом случае считать средний заработок для оплаты больничного. И мне намного проще оплатить работнику сумму больничного с ближайшей заработной платой, чем возить реестр и больничный в ФСС.

    И уж точно не будет легче работникам ФСС, у них очень прибавится работы с перечислением сумм больничных.

    Тем не менее, Белгородская область присоединилась к данному пилотному проекту. Возможно, все не так страшно. Поживем – увидим.

    6 и 7 апреля в ДК «Комсомолец» Филиал № 3 Государственного учреждения Белгородского регионального отделения ФСС РФ будет проводить семинары по теме пилотного проекта ФСС в Белгородской области.

    С пожеланиями как можно реже болеть и замарачиваться с листками нетрудоспособности,

    Шоколадница

    Пилотный проект «ПРЯМЫЕ ВЫПЛАТЫ»

    ПРЕЗЕНТАЦИЯ О ПИЛОТНОМ ПРОЕКТЕ «ПРЯМЫЕ ВЫПЛАТЫ»

    Фонд социального страхования переходит на прямые выплаты пособий застрахованным лицам.

    Нововведением ФСС станет реализация пилотного проекта «Прямые выплаты», в который Приморский край вступит 1 июля 2021 года. На данный момент в проекте задействовано уже 20 субъектов федерации.

    Поэтапное реформирование системы социального страхования началось 5 лет назад. Предложение изменить действующую «зачётную» систему (т.е.

    механизм выплаты работодателем пособий застрахованным лицам в счёт уплаты страховых взносов в Фонд) на систему непосредственного назначения и выплаты пособий региональными отделениями Фонда социального страхования РФ было поддержано Министерством здравоохранения и социального развития России, а также и Правительством РФ.

    ПРИЧИНЫ РЕФОРМИРОВАНИЯ

    Действующая система социального страхования начала работать еще в условиях мобилизационной экономики, и на сегодняшний день «зачётный» принцип не соответствует экономическим реалиям. Принципы страхования, как и права застрахованного лица, могут быть нарушены в случае, если предприятие объявляется банкротом.

    Выплату гарантированных законодательством пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет в указанной ситуации придётся требовать через суд.

    В такую же ситуацию застрахованное лицо попадает, если работодатель просто отказывается платить названные выше пособия.

    Модернизация системы необходима и для усиления контроля Фонда социального страхования за экспертизой временной нетрудоспособности. Ежегодно ФСС в рамках страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством оплачивает более 30 млн. листков нетрудоспособности.

    Увеличивающийся размер пособий становится поводом использования средств не по назначению, т.е. страхового мошенничества.

    Реформирование системы социального страхования и призвано исключить возможность этого вида экономического преступления, а также позволит свести риск невыплат пособий застрахованным гражданам к нулю в случае, когда у предприятия арестованы счета, и оно находится в стадии банкротства или ликвидации.

    КАКИЕ ИЗМЕНЕНИЯ СВЯЗАНЫ С ПИЛОТНЫМ ПРОЕКТОМ

    Нововведения коснутся граждан, работающих по трудовым договорам, работодателей и учреждения здравоохранения. Поменяется система взаиморасчета между территориальным органом Фонда и страхователем.

    Теперь работодатели будут уплачивать страховые взносы в бюджет Фонда в полном объеме без уменьшения их на суммы выплат, как в настоящее время. Выплата пособий будет производиться непосредственно территориальными органами Фонда.

    Поменяет свой облик и листок нетрудоспособности.

    ЧТО ИЗМЕНИТСЯ ДЛЯ УЧАСТНИКОВ ПИЛОТНОГО ПРОЕКТА

    Для застрахованных граждан порядок получения и оформления самого листка нетрудоспособности остаётся прежним, и документ будет также предоставляться по месту работы. Меняется способ получения выплат – оплата осуществляется непосредственно территориальным органом Фонда напрямую.

    Застрахованное лицо может выбрать способ получения пособий: либо путём перечисления пособия на банковский счёт получателя, либо по почте или через иную организацию по заявлению застрахованного лица.

    Также регламентировано время перечисления пособий.

    Если нет аргументированных причин для отказа в выплате пособия застрахованному лицу, то средства должны быть перечислены территориальным органом Фонда в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов.

    В ситуации, когда работодатель отказывается выплачивать пособия работнику в случае прекращения деятельности, либо при невозможности установления фактического местонахождения страхователя, гражданин вправе самостоятельно представить необходимые документы в территориальный орган Фонда для выплаты пособия и перечисление средств будет осуществлено в указанные сроки.

    Для медицинских учреждений изменения связаны с введением нового бланка листка нетрудоспособности. Он дополнен новыми графами, но самое главное – возможностью его электронного заполнения.

    Документ машиночитаемый, а нанесённый код позволяет считывать информацию обычным сканером.

    Для медучреждений, располагающих технической базой, это позволяет сократить время на заполнение листка нетрудоспособности.

    ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ

    Для застрахованных граждан:— обеспечение правильности начисления пособий;— отсутствие зависимости от работодателя по выплате пособий;— самостоятельный выбор способа получения пособий (либо на банковский счет, либо почтовым переводом);

    — сокращение конфликтных ситуаций с работодателем.

    Для страхователей:
    — освобождение от функций по расчету пособий.

    Для Фонда социального страхования Российской Федерации:— возможность контроля за всеми оплачиваемыми листками нетрудоспособности;— переход на электронный листок нетрудоспособности;— сокращение случаев страхового мошенничества;

    — оптимизация расходов.

    Проект «Прямые выплаты» Фонда социального страхования РФ стартует в нашем регионе с 1 июля 2021 года.

    К пилотному проекту ФСС скоро присоединятся новые регионы.

    Где

    Сейчас пилотный проект ФСС по прямым выплатам действует в 39 регионах. Но скоро список субъектов РФ, участвующих в пилотном проекте, расширится.

    С 1 января 2012Карачаево-Черкесская РеспубликаНижегородская область
    С 1 июля 2012Астраханская областьКурганская областьНовосибирская областьНовгородская областьТамбовская областьХабаровский край
    С 1 января 2015Республика Крымг. Севастополь
    С 1 июля 2015Республика ТатарстанРостовская областьСамарская областьБелгородская область
    С 1 июля 2021Республика МордовияБрянская областьКалининградская областьКалужская областьЛипецкая областьУльяновская область
    С 1 июля 2021Республика АдыгеяРеспублика БурятияРеспублика КалмыкияПриморский крайВологодская областьМагаданская областьОмская областьОрловская областьТомская областьЕврейская автономная областьРеспублика АлтайАлтайский крайАмурская область
    С 1 июля 2021Кабардино-Балкарская РеспубликаРеспублика КарелияРеспублика Северная Осетия – АланияРеспублика ТываКостромская областьКурская область
    С 1 января 2021Республика ИнгушетияРеспублика Марий ЭлРеспублика ХакасияЧеченская РеспубликаЧувашская РеспубликаКамчатский крайВладимирская областьПсковская областьСмоленская областьНенецкий АОЧукотский АО.
    С 1 июля 2021Забайкальский крайАрхангельская областьВоронежская областьИвановская областьМурманская областьПензенская областьРязанская областьСахалинская областьТульская область
    С 1 января 2021Республика КомиРеспублика Саха (Якутия)Удмуртская РеспубликаКировская областьКемеровская областьОренбургская областьСаратовская областьТверская областьЯмало-Ненецкий АО
    С 1 июля 2021Республика БашкортостанРеспублика ДагестанКрасноярский крайСтавропольский крайВолгоградская областьИркутская областьЛенинградская областьТюменская областьЯрославская область

    Таким образом, в случае принятия соответствующего Постановления Правительства к концу 2021 года к пилотному проекту будут подключены 77 субъектов РФ.

    Регионы-новички, которым предстоит стать участниками проекта с 1 января 2021 года, уже начали готовиться. Так, отделение ФСС по Республике Марий Эл просит работодателей до 14 декабря 2021 получить от работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, заявления установленной формы о выплате соответствующего вида пособия.

    Схема

    Работник при наступлении страхового случая обращается к работодателю с заявлением о выплате соответствующего вида пособия с указанием реквизитов, на которые перечисляются пособия (счет в банке или почтовый адрес), и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия (листок нетрудоспособности, справка о рождении ребенка и т.д).

    Работодатель с численностью работников свыше 25 человек не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованными лицами заявлений и документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующих видов пособий, представляет реестр сведений установленной формы в электронном виде, заверенный ЭЦП, в ФСС.

    Работодатель с численностью работников менее 25 человек не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованными лицами заявлений и документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующих видов пособий, представляет поступившие к нему заявления и документы, а также опись представленных заявлений и документов установленной формы в ФСС (лично или по почте) или представляет реестр сведений в электронном виде аналогично крупным работодателям.

    Выплата пособий работнику осуществляется региональным отделением Фонда путем перечисления пособия на банковский счет, указанный в заявлении, или через организацию федеральной почтовой связи, или иную организацию по заявлению работника в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, либо реестра сведений.

    Плюсы

    Вот как описывает ожидаемые результаты от введения пилотного проекта отделение ФСС по Марий Эл:

    Для застрахованных граждан:— обеспечение правильности начисления пособий;— отсутствие зависимости от работодателя по выплате пособий;— самостоятельный выбор способа получения пособий (либо на банковский счет, либо почтовым переводом);

    — сокращение конфликтных ситуаций с работодателем.

    Для страхователей:
    — освобождение от функций по расчету пособий.

    Для ФСС:— возможность контроля за всеми оплачиваемыми листками нетрудоспособности;— сокращение случаев страхового мошенничества;

    — оптимизация расходов.

    Напомним, на нашем сайте проходил опрос на тему пользы пилотного проекта ФСС и отношения к нему бухгалтеров.

    57% наших читателей, которые на практике столкнулись с этой системой, вполне довольны. Они считают пилотный проект очень удобным. Еще 22% опрошенных с радостью бы перешли на прямые выплаты, но в их регионе пока эта система не работает.

    Между тем 11% опрошенных рады, что в их регионе не действует пилотный проект. Еще 10%, проживающих в регионе с пилотным проектом, недовольны такой системой.

    Налоговые проверки становятся жестче. Научитесь защищать себя в онлайн-курсе «Клерка» — «Налоговые проверки. Тактика защиты».

    Посмотрите рассказ о курсе от его автора Ивана Кузнецова, налогового эксперта, который раньше работал в ОБЭП.

    Заходите, регистрируйтесь и обучайтесь. Обучение полностью дистанционно, выдаем сертификат.

    Прямые выплаты

    Источник: https://velereya.ru/pilotnyj-proekt-fss/

    Пилотный проект ФСС «Прямые выплаты»

    С 1 июля 2021 года к пилотному проекту ФСС присоединятся еще шесть регионов России

    Пилотный проект Фонда социального страхования «Прямые выплаты» действует уже в 50 регионах России. В них отделения ФСС напрямую рассчитывают и выплачивают работникам пособия по обязательному страхованию. Присоединение новых участников к проекту регламентирует постановление Правительства от 21.04.2011 № 294.

    Суть проекта «Прямые выплаты»

    С 1 января 2021 года прямые выплаты стали обязательными для 50 регионов государства. Их территориальные органы ФСС напрямую выплачивают пособия по обязательному социальному страхованию застрахованным лицам в строго установленный законодательством срок.

    При таком порядке выплат сотрудники предприятий не зависят от материального положения и добросовестности работодателя при наступлении страхового случая.

    Например, если страхователь прекратил деятельность или его фактическое местонахождение невозможно установить, работник вправе самостоятельно представить в ФНС по месту регистрации работодателя в качестве страхователя заявление и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия.

    Стандартный алгоритм назначения и выплаты пособий выглядит следующим образом:

    • Работник при наступлении страхового случая обращается к работодателю с заявлением о выплате пособия с указанием реквизитов, на которые ему удобно получить деньги (счет в банке или почтовый адрес), и документами (листок нетрудоспособности, справка о рождении ребенка и др);
    • работодатель с численностью работников менее 25 человек не позднее 5 календарных дней со дня представления сотрудниками заявлений и документов передает в ФСС лично или по почте поступившие к нему заявления и документы. К ним он прилагает опись представленных заявлений и документов установленной формы. Также можно отправить в ФСС реестр сведений установленной формы в электронном виде, заверенный ЭЦП. Для более крупных работодателей актуален только последний сценарий;
    • в течение 10 дней по получении необходимых документов региональное отделение ФСС перечисляет пособие работнику на банковский счет, указанный в заявлении, или иным путем согласно заявлению застрахованного лица.

    Участники проекта «Прямые выплаты»

    С 1 января 2021 года к проекту ФСС «Прямые выплаты» и 39 его участникам подключились 11 субъектов РФ: Республика Ингушетия, Республика Марий Эл, Республика Хакасия, Чеченская Республика, Чувашская Республика, Камчатский край, Владимирская, Псковская и Смоленская области, Ненецкий и Чукотский автономные округа.

    До 2021 года, согласно постановлению Правительства от 1.12.18 № 1459, к пилотному проекту присоединится 27 регионов:

    С 1 июля 2021 года: Забайкальский край, Архангельская, Воронежская, Ивановская, Мурманская, Пензенская, Рязанская, Сахалинская и Тульская области.

    С 1 января 2021 года: Республика Коми, Республика Саха (Якутия), Удмуртская Республика, Кировская, Кемеровская, Оренбургская, Саратовская и Тверская области, Ямало-Ненецкий автономный округ.

    С 1 июля 2021 года: Республика Башкортостан, Республика Дагестан, Красноярский и Ставропольский края, Волгоградская, Иркутская, Ленинградская, Тюменская и Ярославская области.

    К проекту не присоединятся Москва, Московская область, Санкт-Петербург, Свердловская и Челябинская области, Ханты-Мансийский автономный округ, Пермский и Краснодарский края. Оборот пособий в таких крупных субъектах может создать значительный кассовый разрыв в бюджете фонда, отметили в ФСС.

    Однако, с 2021 года новый режим выплат станет обязательным, региональные ФСС по всей России будут сами назначать и выплачивать пособия. Правительство внесло соответствующие поправки в Налоговый кодекс в 2021 году.

    Ошибки при заполнении реестра для ФСС

    Проект «Прямые выплаты» предполагает получение работниками напрямую из ФСС:

    • больничных с третьего дня (первые три дня оплачивает работодатель);
    • пособий по беременности и родам (декретных);
    • выплат за постановку на учет в ранние сроки беременности;
    • выплат при рождении ребенка;
    • пособий по уходу за ребенком;
    • выплат за травму на производстве и отпуск для проезда на лечение.

    Участники пилотного проекта представляют в ФСС вместе с заявлением и документами работника реестры сведений установленной формы. Распространенные ошибки, которые допускают бухгалтера при заполнении реестров, назвали в ФСС.

    При заполнении реестра сведений для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком:

    • не заполнены данные справки от второго родителя о неполучении пособия. В случае отсутствия записи об отце в свидетельстве о рождении ребенка, в данном поле реестра делается запись «отца нет»;
    • размер ставки получателя ежемесячного пособия по уходу за ребенком следует указывать всегда 1, так как размер этого пособия не зависит от размера ставки;
    • ошибочно указывается в графе «Дата преждевременного выхода на работу» дата окончания пособия. В этом случае пособие будет прекращено на 1 день раньше положенного;
    • ребенок указан второй, а данные о первом ребенке не заполнены;
    • ошибочно указывается в графе «Дата окончания отпуска» день, предшествующий дню наступления ребенку 1,5 года. В этом случае пособие будет прекращено на 1 день раньше положенного.

    При заполнении реестра сведений для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам:

    • неверно указан районный коэффициент, что влияет на размер пособий, рассчитанных из МРОТ;
    • неверно указана дата выдачи паспорта. Данные должны быть указаны в соответствии с данными, указанными в паспорте;
    • при заполнении реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия по беременности и родам, не заполнена предполагаемая дата родов;
    • в графе «Условия исчисления» ошибочно указывается код 44 (работа в районах Крайнего Севера);
    • в случае получения листка нетрудоспособности с отметкой «Дубликат» в реестре сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, в графе «Дубликат» также следует делать отметку.

    Напомним, работодатель должен отправить документы работника в ФСС за 5 календарных дней. С этого момента у ФСС есть 10 календарных дней, чтобы назначить и выплатить пособия. Если документов не хватит или работодатель ошибся в документах, срок может увеличиться на 10 рабочих дней.

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком ФСС платит до 15 числа каждого месяца, в 10-дневный срок должна прийти только первая выплата этого пособия.

    Начисленную сумму выплат не сообщают работодателю, если застрахованный не согласен с размером пособия, ему следует уточнить указанные в реестре данные.

    Для получения некоторых субсидий и выплат застрахованному следует обратиться за справкой, подтверждающей доходы в виде пособий, в отделение ФСС. Работодатель не имеет права выдать справку о начисленном пособии.

    Реестры сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий, необходимо заполнять верно во избежание задержек выплат пособий по вине работодателя, напомнили в ФСС.

    Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5bed4de17e4b6300aab8792d/5c88c4c67ee65a00b4aeeefc

    Пилотный проект ФСС прямые выплаты: какие регионы участвуют в 2021 году

    С 1 июля 2021 года к пилотному проекту ФСС присоединятся еще шесть регионов России

    Что такое пилотный проект ФСС – прямые выплаты? Какие регионы РФ в нем участвуют? Ответ на эти вопросы в статье ниже.

    Из данного материала вы узнаете, как развивается Пилотный проект ФСС: какие регионы уже участвуют и какие планируется включить.

    Последние изменения

    В течение 2021-2021 годов по постановлению Правительства от 01.12.2021 № 1459 к Пилотному проекту ФСС по прямым выплатам присоединятся новые регионы. Регионы будут присоединяться в следующем порядке:

    • с 1 января 2021 года по 31 декабря 2021 года – Республика Ингушетия, Республика Марий Эл, Республика Хакасия, Чеченская Республика, Чувашская Республика, Камчатский край, Владимирская, Псковская, Смоленская области, Ненецкий и Чукотский автономные округа;
    • с 1 июля 2021 года по 31 декабря 2021 года – Забайкальский край, Архангельская, Воронежская, Ивановская, Мурманская, Пензенская, Рязанская, Сахалинская и Тульская области;
    • с 1 января 2021 года по 31 декабря 2021 года – Республика Коми, Республика Саха (Якутия), Удмуртская Республика, Кировская, Кемеровская, Оренбургская, Саратовская и Тверская области, Ямало-Ненецкий автономный округ;
    • с 1 июля 2021 года по 31 декабря 2021 года – Республика Башкортостан, Республика Дагестан, Красноярский и Ставропольский края, Волгоградская, Иркутская, Ленинградская, Тюменская и Ярославская области.

    Согласно Постановлению Правительства РФ от 30.05.2021 года № 619 c 1 июля 2021 году к пилотному проекту ФСС присоединились еще 6 субъектов страны:

    • Курская область.
    • Костромская область.
    • Республика Тыва.
    • Кабардино-Балкарская республика.
    • Республика Карелия.
    • Республика Северная Осетия-Алания.

    Что такое Пилотный проект ФСС

    Пилотный проект ФСС подразумевает под собой проведение эксперимента, при котором участвующие в нем регионы будут производить выплаты различных социальных пособий напрямую от ФСС к получателям. То есть, например, пособие по больничному будет выплачиваться через соцстрах, а не работодателем.

    Также Пилотный проект предусматривает, что финансирование расходов по профилактике травматизма и профессиональных заболеваний также будет прямым. Более того в данном финансировании не будут участвовать средства, перечисляемые работодателями по статье взносы на страхование от профзаболеваний.

    Основанная задача Пилотного проекта – это отмена зачетной системы, при которой работодатель платит своим сотрудникам полный больничный, а затем подает документы в соцстрах, который, в свою очередь, возвращает ему потраченные средства.

    Введение системы прямых расчетов позволит добиться следующих результатов:

    • Упростить процедуры взаимодействия Фонда социального страхования с работодателями и различными медицинскими учреждениями.
    • Обеспечить соответствие между выплачиваемыми пособиями и страховыми взносами.
    • Гарантированно обеспечить различными социальными пособиями застрахованных граждан.
    • Сократить число мошеннических действия при выплатах пособий.
    • Медицинские учреждения смогут перейти на электронное оформление документов, связанных с временной нетрудоспособностью.
    • Работодатели будут освобождены от обязанности рассчитывать суммы пособий.
    • Работники получат возможность получать пособия удобным для них способом. Более того, они не будут зависеть от работы предприятия, например, если у последнего арестованы счета.
    • ФСС сможет напрямую контролировать все выплачиваемые пособия и их начисление.

    Пилотный проект ФСС в 2021 году: таблица регионов

    Когда присоединилисьРегион
    с 1 января 2012 годаКарачаево-Черкесская Республика
    Нижегородская область
    с 1 июля 2012 годаАстраханская область
    Курганская область
    Новосибирская область
    Новгородская область
    Тамбовская область
    Хабаровский край
    с 1 января 2015 годаРеспублика Крым
    г. Севастополь
    с 1 июля 2015 годаРеспублика Татарстан
    Ростовская область
    Самарская область
    Белгородская область
    с 1 июля 2021 годаРеспублика Мордовия
    Брянская область
    Калининградская область
    Калужская область
    Липецкая область
    Ульяновская область
    с 1 июля 2021 годаРеспублика Адыгея
    Республика Бурятия
    Республика Калмыкия
    Приморский край
    Вологодская область
    Магаданская область
    Омская область
    Орловская область
    Томская область
    Еврейская автономная область
    Алтай
    Алтайский край
    Амурская область
    с 1 июля 2021 годаКабардино-Балкарская республика
    Республика Карелия
    Республика Северная Осетия-Алания
    Республика Тыва
    Костромская область
    Курская область

    Какие регионы присоединятся к Пилотному проекту в 2021-2021 годах

    В 2021 и 2021 годах планируется присоединение следующих регионов:

    Планируемый срок присоединенияРегион
    С 1 января 2021 года по 31 декабря 2021 годаРеспублика ИнгушетияРеспублика Марий ЭлРеспублика ХакасияЧеченская РеспубликаЧувашская РеспубликаКамчатский крайВладимирская областьПсковская областьСмоленская областьНенецкий автономный округЧукотский автономный округ
    С 1 июля 2021 года по 31 декабря 2021 годаЗабайкальский крайАрхангельская областьВоронежская областьИвановская областьМурманская областьПензенская областьРязанская областьСахалинская областьТульская область
    С 1 января 2021 года по 31 декабря 2021 годаРеспублика КомиРеспублика Саха (Якутия)Удмуртская РеспубликаКировская областьКемеровская областьОренбургская областьСаратовская областьТверская областьЯмало-Ненецкий автономный округ
    С 1 июля 2021 года по 31 декабря 2021 годаРеспублика БашкортостанРеспублика ДагестанКрасноярский крайСтавропольский крайВолгоградская областьИркутская областьЛенинградская областьТюменская областьЯрославская область

    Какие документы сдавать для участия в пилотном проекте

    Рассмотрим, какие документы нужно сдавать сотруднику, чтобы получить пособие по пилотному проекту ФСС.

    Источник: https://www.budgetnik.ru/art/102927-qqq-01-31-pilotnyy-proekt-fss-regiony-uchastniki-2021

    Пилотный проект ФСС прямые выплаты, какие регионы участвуют в 2021 году – актуальный список

    С 1 июля 2021 года к пилотному проекту ФСС присоединятся еще шесть регионов России

    Работники организаций и ИП имеют право при наступлении периода нетрудоспособности получить за эти дни оплату, рассчитанную по определенным правилам.

    Источником финансирования выступают как средства работодателя, так и соцстраха. В некоторых субъектах средства из ФСС выплачиваются напрямую работникам.

    Рассмотрим подробнее, где применяется пилотный проект ФСС прямые выплаты – какие регионы участвуют в 2021 году.

    Что такое пилотный проект ФСС – прямые выплаты

    Пилотный проект предполагает, что выплата пособий по временной нетрудоспособности за счет средств ФСС производятся непосредственно их получателям, минуя работодателей. Данная программа действует с 2011 года, и получила название «Прямые выплаты».

    По плану этот проект рассчитан на период до 31 декабря 2021 года. Однако, в этом году были приняты поправки, которые продлили его до 2021 года.

    задача данного проекта ускорить получение работником средств по нетрудоспособности, а с работодателей снять нагрузку по осуществлению выплат данных пособий своим работникам. К началу 2021 года в данном проекте участвует 39 регионов, а за этот год планируется, что к ним присоединяться в два этапа еще 20 субъектов.

    Внимание! При наступлении страхового случая, работнику лечебным заведением выдается листок нетрудоспособности. Он его предъявляет своему работодателю, который в течение пяти дней на его основе должен заполнить заявление и после его подписания, направить его в ФСС. Далее выплаты напрямую производится ФСС, а не работодателем.

    Если численность сотрудников более 25 человек, то заявление нужно направлять в электронном реестре по телекоммуникационным каналам связи.

    В течение 10 дней территориальные органы ФСС рассматривают поступившие документы, и при правильном оформлении работнику напрямую производиться выплата средств на оплату больничного листа за счет соцстрахования. Она осуществляется путем перечисления средств на карту работника, либо через почтовый перевод.

    Внимание! Если работодатель закрыл свою деятельность, или его место расположение неизвестно, то работник может обратиться за выплатой к органам соцстрахования самостоятельно, представив все необходимые им документы.

    По общим правилам работник имеет право получить за счет фонда страхования следующие выплаты:

    • Выплата по листку нетрудоспособности за дни, превышающие оплачиваемые работодателем три дня. Если листок нетрудоспособности является продолжением другого больничного
    • Пособие по листку нетрудоспособности, который полностью оплачивается за счет средств ФСС (к примеру, больничный по уходу за ребенком).
    • Выплата по беременности и родам.
    • Единовременная выплата за постановку на учет беременной в ранние сроки.
    • Единовременная выплата по рождению ребенка.
    • Выплата по уходу за ребенком до достижения им полутора лет.

    Пилотный проект ФСС – прямые выплаты, какие регионы в 2021 году участвуют

    До 1 января 2021 года 39 регионов перешли на прямые выплаты по больничным листам. В течение 2021 года к проекту подключаются еще 20 субъектов страны. Планируется, что оставшиеся регионы присоединяться в течение 2021 года.

    Таблица перехода организаций и ИП на новую систему выплат:

    Дата подключенияРегионы, которые применяют пилотный проект
    С 1 июля 2021 годаВ Тульской области

    В Чукотском автономном округе

    В Сахалинской области

    В Забайкальском крае

    В Рязанской области

    В Архангельской области

    В Пензенской области

    В Воронежской области

    В Мурманской области

    В Ивановской области

    С 1 января 2021 годаВ Ингушетии

    В Ненецком автономном округе

    В Марий Эл

    Во Владимирской области

    В Хакасии

    В Смоленской области

    В Чечне

    В Чувашии

    В Псковской области

    В Камчатском крае

    С 1 июля 2021 годаВ Курской области

    В Кабардино-Балкарии

    В республике Тыва

    В Костромской области

    В республике Карелия

    В республике Северная Осетия-Алания

    С 1 июля 2021 годаВ республике Адыгея

    На Алтае

    В республике Бурятия

    В Амурской области

    В республике Калмыкия

    В Алтайском крае

    В Приморском крае

    В Еврейской автономной области

    В Вологодской области

    В Томской области

    В Магаданской области

    В Орловской области

    В Омской области

    С 1 июля 2021 годаВ республике Мордовия

    В Ульяновской области

    В Калужской области

    В Брянской области

    В Липецкой области

    В Калининградской области

    С 1 июля 2015 годаВ Белгородской области

    В республике Татарстан

    В Самарской области

    В Ростовской области

    С 1 января 2015 годаВ г. Севастополе

    В Республике Крым

    С 1 июля 2012 годаВ Тамбовской области

    В Новосибирской области

    В Астраханской области

    В Хабаровском крае

    В Курганской области

    В Новгородской области

    С 1 января 2012 годаВ Нижегородской области

    В Карачаево-Черкессии

    Какие документы нужно сдавать

    Список документов, которые работодателю необходимо предоставить в ФСС зависит от причины выплаты пособия:

    • Обычный больничный лист по болезни:
      • Заявление по форме «Приложение 1»;
      • Лист нетрудоспособности;
      • Акт о несчастном случае – если больничный выписан по результатам несчастного случая на производстве.

    Внимание! Если у ФСС возникают причины для обоснованного отказа от выплаты пособия, данное решение доводится до работника в течение 2 дней с момента его принятия.

    • Пособие по беременности и родам:
      • Заявление по форме «Приложение 1»;
      • Лист нетрудоспособности;
      • Справка о постановке на учет в консультации на раннем сроке (при наличии);
    • Единовременное пособие при рождении ребенка:
      • Заявление по форме «Приложение 1»;
      • Справка о рождении ребенка по форме 24;
      • Справка от второго родителя о том, что ему пособие не назначалось;
      • Копии документов об опеке, усыновлении — при данных обстоятельствах.
    • Назначение пособия по уходу за малышом до 1,5 лет:
      • Заявление по форме «Приложение 1»;
      • Документы, необходимые для назначения пособия согласно п. 54 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н.
    • Оплата отпуска работнику, который получил травму из-за несчастного случая на производстве:
      • Заявление по форме «Приложение 1»;
      • Приказ о предоставлении отпуска работнику;
      • Расчет отпускных по форме «Приложение 10»;
    • Оплата 4-х дополнительных дней отпуска для ухода за ребенком-инвалидом:
      • Заявление по форме «Приложение 7»;
      • Копия приказа о предоставлении родителю дополнительных дней отпуска;
    • Выплата пособия на похороны и погребение:
      • Заявление по форме «Приложение 6»;
      • Оригинал справки о смерти застрахованного лица, оформленную органом ЗАГС.
    • Возмещение затрат по гарантированной стоимости услуг на погребение:
      • Заявление по форме «Приложение 8»;
      • Оригинал справки о смерти застрахованного лица, оформленную органом ЗАГС.
      • Счет на оказанные услуги.

    Помогите нам в продвижении проекта, это просто:
    Оцените нашу статью и сделайте репост! (1 5,00 из 5)

    Источник: https://buhproffi.ru/kadry/pilotnyy-proekt-fss-spisok.html

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.