+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

О проведении обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве

Содержание

Обучение первой помощи работников предприятий — Виды обучения

О проведении обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве

Приглашаем сотрудников предприятий, учреждений, организаций и индивидуальных предпринимателей пройти обучение навыкам оказания первой помощи пострадавшим.

Периодичность обучения: не реже одного раза в год для работников рабочих профессий и один раз в три года для руководителей и специалистов организаций в рамках специального обучения по охране труда (Основание — Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29).

Цель курса:  формирование комплекса безопасности на предприятии, укрепление имиджа социально — ответственного работодателя и предпринимателя.
Обучение навыкам оказания первой помощи пострадавшим на производстве в нашем Учебном центре ведется по утвержденным программам.

Форма обучения: очно-заочная, с использованием тренажеров. 

Место проведения групповых занятий: ул.Чебышева, 6. Учебный центр «Новатор»,  При коллективной заявке на обучение навыкам оказания первой помощи (группа от 10 чел.) возможно обучение на территории Заказчика.

По окончании обучения выдается Сертификат установленного образца.

Срок обучения: 3-6 часов.

Стоимость обучения – договорная, зависит от продолжительности курсов (но не менее 3-х часов) и численности обучаемых.

Обязательно ли учить сотрудников навыкам оказания первой помощи?

       Многие работодатели отмахиваются от обучения работников приемам первой помощи. На предприятии есть медпункт, подразделения укомплектованы медицинскими аптечками, что еще нужно? Редкий работодатель задумывается о том, насколько важна проблема обучения первой помощи, и что его не стоит ограничивать прочтением инструкции по охране труда и подписью в журнале обучения.

Обязанность работодателя оказывать первую помощь пострадавшим при несчастном случае закреплена в Трудовом кодексе (ст.212, 214, 225, 228  ТК РФ).  При несчастных случаях, авариях, катастрофах, стихийных бедствиях, в иных чрезвычайных обстоятельствах первая медицинская помощь пострадавшим должна быть оказана немедленно.

Но что делать, если медицинского работника рядом нет? Решать проблему своими силами. Помните: при несчастных случаях и внезапных заболеваниях, которые, к сожалению, могут произойти и на работе, простейшие мероприятия первой медицинской помощи до прибытия медицинского работника могут спасти жизнь и сохранить здоровье человеку.

Именно поэтому изучение правил оказания первой помощи будет полезно любому работнику — ведь каждый из нас может оказаться рядом с пострадавшим.
Каждый сотрудник организации должен знать, как оказывать первую помощь, и уметь оказать ее пострадавшему и самому себе. Это подтверждает и ст. 19 Федерального закона от 21.12.

1994 № 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера», которая обязывает всех граждан РФ обучаться приемам оказания первой помощи пострадавшим.

Обучение лиц, выполняющих работу в требующих особой готовности к оказанию первой помощи пострадавшим опасных и (или) вредных условиях труда, приемам оказания первой помощи должно быть организовано в виде специального курса обучения (тренинга).

В каждой смене каждого подразделения или в обособленно работающей бригаде (группе), выполняющей работу в требующих особой готовности к оказанию первой помощи пострадавшим вредных (или) опасных условиях труда, должно быть не менее одного такого обученного лица.

Электротехнический персонал до допуска к самостоятельно работе должен быть обучен приемам освобождения пострадавшего от действия электрического тока, оказания первой помощи при несчастных случаях (п.1.2.4 Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации электроустановок).

Весь персонал энергослужб должен быть обучен практическим приемам освобождения человека, попавшего под действие электрического тока, и практически обучен способам оказания первой помощи пострадавшим непосредственно на месте происшествия.

Обучение оказанию первой помощи пострадавшему должен проводить специально подготовленный инструктор (п.1.7.13 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей).

Порядок обучения  приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве.

В соответствии с п. 2.2.4 Постановления Минтруда и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. №1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» работодатель организует проведение периодического (не реже одного раза в год) обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим.

  •  при приеме на работу (не позднее одного месяцапосле приема на работу.,
  •  при переводе на новую работу,
  •  в силу производственной необходимости для работающих самостоятельно или в группе в условиях повышенного уровня риска травмирования или острого профессионального заболевания (ингаляционного отравления, радиационного поражения), а также вдали от пунктов медицинской помощи.

Однако, руководитель предприятия или инженер по охране труда зачастую не имеют ни времени, ни соответствующей квалификации для проведения качественного обучения своих сотрудников практическим навыкам оказания первой помощи пострадавшим на производстве. В этом случае целесообразно обратиться к услугам учебных центров, которые занимаются реализацией данного вида обучения.

ВАЖНО! Расходы на обучение сотрудников предприятия навыкам оказания первой помощи пострадавшим на производстве учитываются как затраты на обеспечение мер безопасности и нормальных условий труда на предприятии.

Это положение регламентировано подпунктом 7 первого пункта 264 статьи Налогового Кодекса РФ. Соответственно, эта статья затрат не может учитываться в качестве дохода работника.

Поэтому на суммы, израсходованные на обучение навыкам оказания первой помощи, не начисляются ЕСН, пенсионные и прочие страховые взносы, кроме того, из них не удерживается НДФЛ.

Знание правил оказания первой помощи – обязанность каждого работника

Любое промышленное производство связано с использованием оборудования, представляющего потенциальную опасность для работников.

Иногда ситуация складывается так, что соблюдение всех правил охраны труда и техники безопасности не может уберечь работника от несчастного случая.

В такой ситуации на первый план выходит оказание первой помощи на производстве, от своевременности которой зависит здоровье и, возможно, жизнь пострадавшего. 

Оказание первой неотложной помощи целиком и полностью возлагается на сотрудников, которые в данный момент оказались на месте происшествия.

Если эти люди успешно прошли обучение первой помощи и хорошо знают необходимые практические приёмы, можно со значительной долей вероятности надеяться на то, что оказание первой доврачебной помощи пройдёт успешно.

Однако зачастую работники производств лишь поверхностно знакомы с такой процедурой, как оказание первой помощи пострадавшим.

СВОЕВРЕМЕННО И ПРАВИЛЬНО ОКАЗАННАЯ ПЕРВАЯ ПОМОЩЬ ПОСТРАДАВШИМ
ИМЕЕТ РЕШАЮЩЕЕ ЗНАЧЕНИЕ ДЛЯ ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЯ ЧЕЛОВЕКА!

В программу обучения оказанию доврачебной помощи входит:

  1. Основы анатомии и физиологии человека.
  2. Оценка обстановки (с определением угрозы для собственной жизни, угрозы для пострадавших и окружающих).
  3. Определение признаков жизни (с определением наличия сознания, дыхания, пульса).
  4. Сердечно-легочная реанимация. Особенности СЛР у детей разного возраста.
  5. Восстановление и поддержание проходимости верхних дыхательных путей. Приемы Геймлиха.
  6. Первая помощь при кровотечениях.
  7. Приемы первой помощи при переломах.
  8. Первое помощь при термических и химических ожогах, переохлаждении, обморожении, перегревании.
  9. Помощь при острых отравлениях.
  10. Первая помощь при неотложных состояниях вызванных хроническими заболеваниями сердечной деятельности, заболевания органов брюшной полости, эпилептический судорожный синдром и т.д.

КАК ЧАСТО ПРОВОДИТЬ ОБУЧЕНИЕ НА ПРЕДПРИЯТИИ?

Вновь принимаемые на работу лица проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.

Пункт 2.2.4 Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда России № 1 и Минобразования России № 29 от 13.01.2003, требует проводить обучение работников оказанию первой помощи пострадавшим не реже одного раза в год.

Файлы для скачивания:

pervaya_pomosch___oshibki_.docx (0.03 Мб)

ПИСЬМО Минтруда и соцзащиты от 11 апреля 2021 г. N 15-2/В-950 — Разъяснение по обучению по оказанию первой помощи

Источник: http://uc-novator.ru/article/obuchenie-pervoy-pomoschi-rabotnikov-predpriyatiy

Обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве – как провести

О проведении обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве

Обучение всех работников навыкам оказания первой помощи на производстве – это обязанность работодателя. В статье разъяснение, как правильно провести его внутри организации, чтобы не получить штраф и образцы программы и приказа для скачивания.

Зачем обучать оказанию первой помощи пострадавшим на производстве

Каждый работник должен владеть практическими приемами первой помощи (ПП) при неотложных состояниях. Нормативное время приезда скорой составляет двадцать минут. Некоторые ситуации не требуют отлагательства. При остановке дыхания смерть может наступить через 5 минут. За это время простые, отработанные методы ПП могут спасти жизнь пострадавшего.

ПП должна быть оказана в промежуток времени до приезда врачей.Обоснованное решение об этом принимает сам работник. Если он сомневается в своих навыках, он вправе не проводить мероприятия по ПП, в этом случае будет достаточно контролировать состояние пострадавшего.

Работодатель должен обучить работников навыкам ПП. В 225 статье ТК РФ указано, что занятия должны быть проведены с каждым принятым на работу сотрудником. Это означает, что нет исключения ни для руководителя, ни для специалиста, ни для простого рабочего.

Работодатель обязан организовать оказание доврачебной помощи пострадавшему работнику, так как это указано во втором абзаце статьи 228 Трудового Кодекса РФ. Но организовать – не означает оказывать. Оказание ПП для непрофессионалов – это право, а не обязанность.

Главное в экстренной ситуации – незамедлительно вызвать скорую. Если ее приезд затруднен, нужно организовать бережную доставку пострадавшего в учреждение здравоохранения.

Запрещено оставлять человека в опасности, поэтому работодатель или оказывающий первую помощь должен принять меры по устранению травмирующего источника – например, отключить электроснабжение, при этом не забыв обеспечить переносной источник освещения.

Как организовать обучение по оказанию первой помощи

Подготовку по ПП можно провести или в УЦ, или в своей организации. Для этого нужно создать необходимые организационно-технические условия.

Мы не рекомендуем разрабатывать отдельную программу подготовки по приемам ПП. Ведь в этом случае придется составлять экзаменационные билеты.

Сделайте так: включите вопросы в программы обучения по охране труда по должностям. В каждом экзаменационном вопросе или в тесте отведите место для отработки навыков первой помощи. Сделать это можно включением отдельного раздела в программу обучения по ОТ.

Программа обычно состоит из нескольких разделов:

В этом случае экзаменационный билет будет иметь следующую структуру (пример):

Вопрос 1. Порядок выдачи СИЗ водителю электропогрузчика.

Вопрос 2. Гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труда.

Вопрос 3. Порядок технического обслуживания электрического погрузчика.

Вопрос 4. Оказание первой помощи при термическом ожоге.

Если отдельная программа обучения оказанию первой помощи все же необходима, вы можете воспользоваться образцом, подготовленным экспертами электронной Системы «Охрана труда».

Кто может проводить обучение по первой помощи

Обучение работников первой медицинской помощи при несчастных случаях на предприятии должно проводиться с с подготовленными инструкторами-преподавателями и с применением современных обучающих средств. Если у работодателя нет возможности для создания материально-технической базы обучения ПП, то нужно направить весь численный состав организации в учебный центр.

Обычно стоимость двухдневного курса подготовки инструкторов массового обучения приемам первой помощи в УЦ составляет порядка 6000 рублей.

После окончания обучения специалисту выдается удостоверение, как правило, бессрочное, в котором будет указано, что он имеет право проводить коллективное обучение по оказанию ПП работникам своей организации. Назначение ответственного за этот процесс оформляется приказом по организации.

Необходимо закупить тренировочное оборудование для отработки практических навыков, перевязочные средства, аптечки, шины, плакаты, литературу. Все эти затраты должны быть предусмотрены в бюджете на охрану труда. В противном случае, без инструктора с удостоверением о повышении квалификации, без современных обучающих средств, проверяющие органы его, посчитав проведенным формально.

На обучение в учебном центре, при штатной численности 50 работников, работодатель потратит в среднем 300 000 рублей. Если же работник не будет обучен, и это выявится при проверке инспекцией Роструда, работодатель будет оштрафован на 110 000-130 000 рублей, и его обяжут провести подготовку в УЦ. В итоге расходы возрастут в десятки раз.

Неправильное оформление результатов дорого обходится работодателю. Суд может незначительно уменьшить размер штрафа, но не освободит от обязанности уплатить его часть, а также провести подготовку надлежащим образом. Для этого руководство организации должно доказать, что добросовестно заблуждалось. Однако сделать это при императивном указании в 225 статье ТК РФ будет практически невозможно.

Инструктор по оказанию первой помощи: подготовить своего специалиста или обратиться в учебный центр

Какова периодичность обучения работников по оказанию первой помощи

Постановление № 1/29 регламентирует ежегодную периодичность занятий по ПП только для рабочих профессий и специальностей. Для ИТР, специалистов и руководителей такая очередность определяется руководством организации.

Обучать их можно ежегодно, вместе с рабочими, или 1 раз в 3 года, одновременно с периодическим обучением по охране труда, либо же как первичная проверка знаний при приеме на работу. Это следует установить локальным актом предприятия.

Не забудьте согласовать этот локальный нормативный акт с представительным органом работников.

Источник: https://www.trudohrana.ru/article/103530-qqq-18-m3-obuchenie-po-okazaniyu-pervoy-pomoshchi-postradavshim-na-proizvodstve

Обучение первой медицинской помощи на предприятии. Оказание первой помощи пострадавшим на производстве. После обучения слушатели курсов смогут

О проведении обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве

Приглашаем всех желающих на курсы оказания первой медицинской помощи для широкого круга слушателей – от инструкторов, руководителей и работников предприятий до частных лиц.

Различные специализированные программы базовой подготовки, повышения квалификации и переподготовки для слушателей, не имеющих медицинского образования, доступны как в очном, так и в очно-заочном или дистанционном формате.

Обучение приемам оказания первой медицинской помощи пострадавшим на производстве и в быту проводится на базе лицензированного центра дополнительного профессионального образования «101 курс»недалеко от метро Дмитровская. Ежегодное прохождение курса медпомощи и переаттестация перед квалификационной комиссией является одним из обязательных требований трудового законодательства к работникам и руководителям организаций.

Мы являемся зарегистрированным Учебным Центром на Портале непрерывного медицинского и фармацевтического образования Минздрава России edu.rosminzdrav.ru , поэтому, обучаясь у нас, вы сможете получать общую информацию о системе непрерывного медицинского образования и контролировать свою индивидуальную образовательную активность.

Обязательное обучение медицинской помощи на предприятиях регулируется:

  • Трудовым Кодексом РФ № 197-ФЗ от 30 декабря 2001 года (Ст.225 «Обучение в области охраны труда»);
  • Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ N1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда…» от 13 января 2003 года;

Преимущества обучения медицинской помощи в УЦ «101 курс»:

  • Программы корпоративного обучения медпомощи, разработанные в соответствии с действующими государственными и международными стандартами оказания первой помощи;
  • Выдача официальных удостоверений и свидетельств гос.образца (в зависимости от пройденной программы), подтверждающих прохождение обучения первой помощи и сдачу квалификационного экзамена;
  • Удобное месторасположение учебного центра, индивидуальные и групповые варианты обучения и гибкий график;
  • Доступная цена на курсы первой помощи.

Навыки оказания экстренной помощи пострадавшим на производстве и в быту важны для каждого ответственного человека, вне зависимости от служебных обязанностей, сферы деятельности и отраслевой специфики.

Окончив наши курсы, вы подготовитесь к принятию оперативных и эффективных мер при авариях, несчастных случаях и других ситуациях, опасных для здоровья окружающих!

Выбирайте курс и отправляйте заявку на обучение навыкам медицинской помощи прямо сейчас!

Номер П/П Название программы повышения квалификации Количество ак.часов Форма обучения Цена (руб.)
1 Программа повышения квалификации по оказанию первой медицинской помощи (общий курс по отраслям)72Очно-заочная
2 Оказание первой помощи при несчастных случаях на производстве16Очно-заочная
3 Оказание первой помощи при несчастных случаях на производстве с отработкой практических навыков16Очно-заочная
4 Оказание первой помощи пострадавшим на производстве (ст. 212ТК РФ)4
5 Инструктор массового обучения навыкам оказания первой помощи пострадавшим после несчастного случая или террористического акта48

Какие сроки и периодичность проведения обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить, в частности, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.

В соответствии со статьей 225 Трудового кодекса РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели – индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.

Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (включая обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве) утвержден постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29.

Обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве проходят все без исключения работники организации.

В соответствии с пунктом 2.2.4.

Порядка работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим с периодичностью не реже одного раза в год.

Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.

В соответствии с пунктом 2.3.1. Порядка руководители и специалисты организаций проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве при поступлении на работу в течение первого месяца, далее – по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

Таким образом, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве в рамках специального обучения по охране труда проводится:

  • В соответствии с пунктом 2.2.4 Порядка – один раз в год для работников рабочих профессий.
  • В соответствии с пунктом 2.3.1 Порядка – один раз в три года для руководителей и специалистоворганизаций в рамках специального обучения по охране труда.

В соответствии со статьей 41 Федерального Закона «Об образовании в Российской Федерации» организации, осуществляющие образовательную деятельность, при реализации образовательных программ создают условия для охраны здоровья обучающихся. Охрана здоровья обучающихся включает в себя: обучение педагогических работников навыкам оказания первой помощи, не реже одного раза в три года.

Сотрудников можно направить на обучение в организацию, имеющую лицензию на право проводить такие обучения. Однако в настоящее время необходимость обучения всех работников предприятия оказанию первой помощи пострадавшим на производстве путем направления их в образовательные учреждения не установлена.

Может ли работодатель самостоятельно обучить работников оказанию первой помощи пострадавшим

Работодатель самостоятельно может обучить работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. В данном случае, обучение оказанию первой помощи в организации проводит комиссия (не менее 3-х чел), имеющая соответствующую подготовку и удостоверение.

Источник: https://golden-birds-project.ru/ischislenie/obuchenie-pervoi-medicinskoi-pomoshchi-na-predpriyatii-okazanie-pervoi/

Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве

О проведении обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве

В обязанности работодателя входит и обучение навыкам оказания первой помощи. Важно правильно организовать обучающий процесс согласно действующим законам, в частности, Трудовому Кодексу. Иначе работодателю придётся заплатить штраф внушительных размеров.

Как организовать обучение первой доврачебной помощи

Обучение навыкам ПП для сотрудников можно провести в учебном центре или в своей компании. Во втором случае придётся позаботиться об обеспечении материальной базы, необходимой для оттачивания полученных знаний на практике.

Не стоит разрабатывать отдельную программу по навыкам ПП, поскольку придётся составлять новые экзаменационные билеты. Лучше необходимые вопросы по оказанию первой помощи включить в общие билеты по охране труда, разделив их на несколько категорий для представителей разных профессий. Важно сделать акцент на особенностях условий труда и источниках возможного риска.

Лицензии на обучение

У нас все официально — все учебные центры имеют лицензии на образовательную деятельность!

Выдаваемые документы

После обучения слушатели получают документы, подтверждающие успешное прохождение курсов!

Диплом Сертификат Удостоверение

Источник: https://prof.institute/price-list/obuchenie-po-okazaniyu-pervoy-pomoshchi-postradavshim-na-proizvodstve/

Инструкция по оказанию первой помощи пострадавшим при несчастных случаях на производстве

О проведении обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве

Настоящая инструкция разработана специально для оказания первой помощи пострадавшим при несчастных случаях на производстве.

1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА

1.1. Первая помощь представляет собой комплекс срочных мероприятий, проводимых при несчастных случаях и внезапных заболеваниях, направленных на прекращение действия повреждающего фактора, на устранение явлений, угрожающих жизни, на облегчение страданий и подготовку пострадавшего к отправке в лечебное учреждение.

Первая помощь — это простейшие медицинские действия, выполняемые непосредственно на месте происшествия в кратчайшие сроки после травмы. Она оказывается, как правило, не медиками, а работниками, находящимися в момент происшествия непосредственно на месте происшествия или вблизи от него, Считается оптимальным сроком оказания первой помощи — 30 минут после травмы 1.2.

Оказывающему первую помощь необходимо придерживаться следующих рекомендаций: — освободить пострадавшего от дальнейшего воздействия на него опасного производственного фактора (электрического тока, химических веществ, воды и др.

), оценить состояние пострадавшего, при необходимости вынести на свежий воздух, освободить от стесняющей дыхание одежды; — определить характер и степень повреждения, для чего обнажить поврежденную часть тела или снять с пострадавшего всю одежду.

Раздевание и одевание пострадавшего должны производить осторожно, не вызывать болезненных ощущений или повторного повреждения; — выполнить необходимые мероприятия по спасению пострадавшего в порядке срочности (восстановить проходимость дыхательных путей, в случае необходимости провести искусственное дыхание, наружный массаж сердца, остановить кровотечение, им¬мобилизовать место перелома, наложить повязку и т. п.); — поддержать основные жизненные функции пострадавшего до прибытия медицинского работника; — вызвать медицинских работников либо принять меры для транспортировки пострадавшего в ближайшее лечебное учреждение. 1.3. Оказывающий помощь должен знать: — основы работы в экстремальных условиях; — основные признаки нарушений жизненно важных функций — организма человека; — правила, методы, приемы оказания первой помощи применительно к особенностям конкретного несчастного случая, конкретного человека; — основные способы переноски и эвакуации пострадавших. 1.4. Оказывающий помощь должен уметь: — быстро и правильно оценивать ситуацию, ориентироваться — в экстремальных условиях (в том числе: в электроустановках, на воде и пр.); — оценивать состояние пострадавшего, диагностировать вид, особенности поражения (травмы); — определять вид необходимой первой помощи, последовательность проведения соответствующих мероприятий, — контролировать их эффективность, при необходимости — осуществлять коррекцию мероприятий; — правильно осуществлять весь комплекс первой помощи, контролировать эффективность, корректировать; — реанимационные мероприятия с учетом состояния пострадавшего; — временно останавливать кровотечение путем наложения жгу¬та, давящей повязки, пальцевого прижатия сосуда; — выполнять искусственное дыхание «изо рта в рот» («изо рта в нос») и закрытый массаж сердца и оценивать их эффективность; — накладывать повязки, косынки, транспортные шины при переломах костей скелета, тяжелых ушибах; — иммобилизовать поврежденную часть тела при переломе костей, тяжелом ушибе, термическом поражении; — оказывать помощь при поражениях электрическим током, в том числе, в экстремальных условиях; — оказывать помощь при тепловом и солнечных ударах, утоплении, остром отравлении, рвоте, бессознательном состоянии; — использовать подручные средства при оказании первой медицинской помощи, при переносе, погрузке, транспортировке по¬страдавшего; — определять необходимость вызова скорой медицинской по¬мощи, медицинского работника; — эвакуировать пострадавшего попутным (неприспособленным) транспортом; — пользоваться аптечкой первой помощи.

1.5. В зависимости от воздействующего фактора травмы подразделяются на механические (раны, ушибы, разрывы внутренних органов, переломы костей, вывихи), физические (ожоги, тепловой удар, обморожения, поражения электрическим током или молнией, лучевая болезнь и др.), химические (воздействия кислот, щелочей, отравляющих веществ), биологические (воздействие бактериальных токсинов), психические (испуг, шок и др.). В зависимости от вида травмы пользуются определенным набором мер, направленных на спасение, жизни и здоровья пострадавшего.

2. ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДЕЙСТВИЯ ЭЛЕКТРИЧЕСКОГО ТОКА

Источник: https://xn------7cdbxfuat6afkbmmhefunjo4bs9u.xn--p1ai/%D0%BF%D0%BE-%D0%BE%D0%BA%D0%B0%D0%B7%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8E-%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B2%D0%BE%D0%B9-%D0%BF%D0%BE%D0%BC%D0%BE%D1%89%D0%B8.html

Обучение первой помощи на предприятии

О проведении обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве

2021-06-28 | Author Flaaim

В сегодняшней заметке разберем основные моменты при организации обучения первой помощи на предприятии, рассмотрим способы организации и порядок проведения.

Обучение оказанию первой помощи очень важно. Данная процедура, оказанная немедленно, может существенно снизить тяжесть последствий для пострадавшего. Это необходимо усвоить каждому работодателю.

1. Быстрое реагирование

В случае какого-то происшествия, в котором есть пострадавшие быстрое реагирование может спасти чью-то жизнь. Сотрудники, прошедшие обучение по оказанию первой помощи, знают, какие действия необходимо предпринять по спасению пострадавших, благодаря повышенной уверенности и подготовке. Вовремя оказанная помощь может снизить тяжесть последствий и как следствие время на больничном работника.

2. Уменьшение количества несчастных случаев

Обучение первой помощи, помогает работникам научиться лучше осознавать свою безопасность на рабочем месте, что в свою очередь приводит к снижению количества несчастных случаев на предприятии. Я думаю, для любого работодателя это важный аспект в пользу обучения.

3. Улучшение рабочей обстановки

Организовывая обучение первой помощи, работодатель показывает работникам, что он заботится о создании безопасных условий труда на рабочих местах.

Польза для работника

Работники тоже получают пользу от обучения оказанию первой помощи:

1. Безопасность на рабочем месте

Рабочие места работников, становятся безопаснее, что в свою очередь, является преимуществом по сравнению с рабочими местами, где обучение не проводиться.

2. Безопасность дома

Обучение оказанию первой помощи, может пригодиться вам не только на работе, но и вне, например дома. Знание приемов оказания первой помощи может помочь спасти жизнь кому-то из членов семьи.

Нормативные документы

Обязанность работодателя по обучению своих работников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, установлена статьей 212 ТК РФ.

А непосредственно организовывать обучение оказанию первой помощи или как еще ее называют доврачебной помощью, необходимо в соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации №1/29 от 13.01.2003 года.

Однако, если поскорее полезли смотреть данный документ, чтобы узнать об обучении первой помощи, то спешу вас огорчить. Данному виду обучения в Порядке 1/29 посвящен 1 абзац.

Я вам его приведу

2.2.4. Работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим.

Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.

Все больше нечего нет, поэтому далее будем выкручиваться самостоятельно.

Основные положения обучения

Обучение оказанию доврачебной помощи в первую очередь необходимо для того чтобы, если с кем-то из работников предприятия произойдет несчастный случай, другой работник, оказавшийся поблизости, смог оказать нужную помощь до приезда врачей.

Сомневаться в важности данного обучения конечно не стоит, вот только с реализацией у нас в стране, как всегда.

Согласно п. 2.2.4. обучение оказанию первой помощи, проводиться только для работников рабочих профессий, потому что именно с данной категорией работников, происходит больше всего несчастных случаев, инцидентов и происшествий.

Напомню его основные моменты касательно обучения первой помощи: Также согласно п. 2.2.4

  • Проводиться в течении первого месяца, после приема на работу
  • Проводиться с периодичность – один раз в год

Форма обучения первой помощи

Нормативно никак не установлено, в какой форме нужно организовывать обучение работников оказанию первой медицинской помощи, поэтому оно может быть:

  1. Проведено в ходе первичного инструктажа по охране труда, который в соответствии с п.2.1.3 данного Порядка проводит непосредственный руководитель рабочего.
  2. Проводиться в ходе обучения по охране труда в соответствии с п.2.2.3. Порядка, что чаще всего и делается во многих организациях.
  3. В обоих случаях необходимо помнить, что программе инструктажа и обучения должны указаны вопросы оказания первой помощи пострадавщим, иначе потом не сможете доказать, что обучали работников.

  4. Самый дорогой, но в тоже время достаточно эффективный с точки зрения получения знаний вашими рабочими – это заказать обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве в специализированной организации, которая оказывает данный услуги.
  5. Благо при любом учебном центре, за определенную сумму денег вам помогут с этим.

    Если на предприятии есть лишние деньги, то этот вариант мне кажется самый оптимальный.

    Обучение проводиться с применением специального тренажера, медицинским работником, после которого вашим рабочим выдадут сертификаты, что они обучены оказанию доврачебной помощи пострадавшим при несчастном случае.

Недавно вышло письмо Минтруда, в котором они разъясняют порядок организации обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве. С полным текстом письма можете ознакомиться, скачав по ссылке.

Скачать письмо Минтруда

Единственное, на что стоит обратить внимание в данном письме так это то, что в нем указанно, что обучение оказанию первой медицинской помощи пострадавшим должно проводиться лицами, прошедшими специальную подготовку. Какая именно это должна быть подготовка не указано.

Документация по обучению первой помощи на предприятии

Ниже, я приведу перечень основных документов, которые необходимо разработать и вести для правильной организации обучения оказания первой помощи пострадавшим на производстве.

Журнал учета обучения

Форма данного журнала нормативно не установлена. В журнал заносятся данные работников, которые прошли обучение оказанию первой помощи.

журнала:

  • ФИО и дата рождения работника
  • Профессия работника
  • Вид обучения по оказанию первой помощи
  • ФИО должность лица проводящего обучение
  • Подписи

Скачать форму данного журнала вы можете по ссылке.

Программа обучения

В дополнение ко всему выше сказанному приведу программу обучения работников предприятия первой помощи

данной программы следующее

  • Общие сведения
  • Внезапная остановка сердца. Искусственное дыхание и наружный массаж сердца
  • Первая помощь при кровотечениях
  • Первая помощь при получении травм
  • Первая помощь при поражении электрическим током и молнией
  • Первая помощь при ожогах и обморожениях
  • Первая помощь при отравлениях
  • Первая помощь при утоплении
  • Первая помощь при укусах
  • Транспортировка пострадавших
  • Аптечка для оказания первой помощи

Скачать данную программу вы можете по ссылке. Не забудьте утвердить ее у руководителя предприятия.

Приказ об организации обучения

В данном приказе назначаются ответственные лица за организацию и проведения обучения оказанию первой помощи на предприятии, указываются сроки обучения, утверждается программа и т.п.

Скачать форму журнала вы можете по ссылке.

Инструкция по оказанию первой помощи

Дополнительно, на предприятиях разрабатывается инструкция по оказанию первой помощи, которую изучают работники во время своего обучения. Инструкция включает способы оказания помощи при различных состояниях и травмах пострадавшего.

Скачать инструкцию можно по ссылке

Дополнительно: Разъяснения Минтруда касательно оказанию первой помощи на производстве

Письмо Минтруда от 17.08.2021 N ТЗ/5430-03-3/1

Первую помощь вправе оказывать любые лица, обладающие соответствующей подготовкой и (или) навыками. В свою очередь, медицинская помощь должна оказываться только медицинскими организациями.

Работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим.

3. Порядок, форма и оформление результатов обучения по оказанию первой помощи пострадавшим определяются работодателем самостоятельно. При этом должны учитываться требования отраслевых документов

В помощь специалистам по охране труда, я создал канал на котором собирают различные проишествия и несчастные случаи на производстве для профилактики травматизма. заходите и подписывайтесь на мой канал!

Источник: https://help-ot.ru/ohranatruda.php?id=4

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.