+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

ДЛОТПУСК в СЗВ-СТАЖ – что это?

Содержание

Код Длотпуск в СЗВ-СТАЖ в 2019 году (что это и как указывать)

ДЛОТПУСК в СЗВ-СТАЖ - что это?

При заполнении формы СЗВ-СТАЖ необходимо правильно отразить в разделе 3 очередные ежегодные отпуска сотрудников. Расскажем, в каких случаях ставят код “ДЛОТПУСК” в СЗВ-СТАЖ, что это означает и как не перепутать этот код с кодами других отпусков.

Нужно ли в СЗВ-СТАЖ указывать очередной отпуск

В разделе 3 формы СЗВ-СТАЖ отражают данные о физических лицах и периодах их работы.

В раздел надо включить сотрудников, с которыми в течение года действовал трудовой или гражданско-правовой договор. При этом надо отразить отдельно по каждому сотруднику периоды, в которые он работал и не работал, в том числе был в отпуске. То есть необходимо обязательно отразить как очередной оплачиваемый отпуск, так и периоды нетрудоспособности.

Бланки для отчетности о пенсионном стаже обновили. Новая форма СЗВ-СТАЖ утверждена постановлением Правления фонда от 06.12.2018 № 507п. Утвержден новый порядок заполнения формы.

Даты начала и окончания каждого отпуска указывают в графах 6 и 7 формы СЗВ-СТАЖ. В графе 11 надо проставить коды каждого из периодов (см. таблицу).

Коды отпусков в СЗВ-СТАЖ с расшифровкой

Период  Код
Отпуск оплачиваемыйДЛОТПУСК
Отпуск по беременности и родамДЕКРЕТ
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 летДЕТИ
Отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 летДЛДЕТИ
Отпуск по уходу за ребенком, осуществляемый не родителем (например, бабушкой)ДЕТИПРЛ
Учебный отпускУЧОТПУСК
Отпуск за свой счетНЕОПЛ
Время вахтового отдыхаВАХТА
“Донорские” дниСДКРОВ
Простой по вине работодателяПРОСТОЙ

Как отразить в СЗВ-СТАЖ очередной отпуск

Согласно новому порядку заполнения СЗВ-СТАЖ с 2019 года, код “ДЛОТПУСК” надо использовать только для периодов работы сотрудника в особых условиях труда, за которые не начислялись страховые взносы по дополнительному тарифу.

! То есть, не надо выделять стаж «ДЛОТПУСК» по обычным сотрудникам, которые пребывали в ежегодном оплачиваемом отпуске!

В 2018 году код «ДЛОТПУСК» работодатели применяли для для выделения периодов любых отпусков. 

Код “ДЛОТПУСК” необходимо поставить в графе 11 раздела 3, если у сотрудника в отчетном периоде был очередной оплачиваемый отпуск. Для других видов отпусков, как видно в таблице, есть другие коды. Важно не перепутать их.

Например, сотрудник был отпуске с 05 по 25 июня 2018 года. Покажите отпуск в отчете так: в графах 6-7 (05.06.2018 и 25.06.2018 соответственно), а в графе 11 поставьте код ДЛОТПУСК.

Код ДЛОТПУСК в СЗВ-СТАЖ

Длотпуск в сзв-стаж: предупреждение

Несмотря на то, что код “ДЛОТПУСК” может быть указан только в сочетании с кодами особых условий труда (тяжелые условия труда), в Порядке заполнения СЗВ-СТАЖ по-прежнему написано, что код “ДЛОТПУСК” предусмотрен для периодов отпусков, которые предоставлены работнику на основании статей 114—116 ТК.

Из этого следует, что периоды таких отпусков надо также выделять кодом “ДЛОТПУСК”.

На практике, если компания выделяет периоды отпусков кодом “ДЛОТПУСК”, ей приходит положительный протокол приема, но с предупреждением проверочной программы: «Блок со значением ДЛОТПУСК элемента Стажевый период должен быть только один».

Если период не выделяется данным кодом, протокол приема не содержит предупреждений. 

Среди специалистов ПФР нет единого мнения, надо выделять период отпуска или нет. Безопаснее предварительно позвонить в своё отделение ПФР и уточнить этот вопрос. Но обязательно указывайте код “ДЛОТПУСК” работникам с особыми условиями труда в тех месяцах, когда не было выплат, которые облагаются взносами по доптарифам. 

Совет от газеты “УНП”

Организациям, которые уже сдали СЗВ‑СТАЖ за 2018 год, безопаснее проверить, как они отразили отпуска сотрудников в отчетности. Если периоды отдыха работников, которые трудятся в нормальных условиях, отметили кодом ДЛОТПУСК, фонд потребует сдать корректирующую СЗВ-СТАЖ.

Неопл в сзв-стаж: что это

Какой код ставить сотруднику, который не приходит на работу? Когда сотрудник не выходит на работу, в компании могут не знать, болеет он или прогуливает. Безопаснее поставить код отпуска без сохранения зарплаты НЕОПЛ.

Если после сотрудник принесет больничный или подтвердит другую уважительную причину отсутствия, страхователь поправит данные в форме.

Также читайте: Корректировка СЗВ-СТАЖ с типом “Дополняющая”

Другой отпуск в СЗВ-СТАЖ

Учебный отпуск в СЗВ-СТАЖ отражают с кодом “УЧОТПУСК”

Также сотрудники вправе работать неполный день в отпуске по уходу и получать пособие. То есть сотрудник и работает, и находится в отпуске. Такой период надо распределить на две строки – в одной записать период и графу 11 оставить пустой. В следующей строке записать такой же период, но в графе 11 поставить код ДЕТИ.

Сотрудница в декрете вправе работать только по договору подряда, чтобы сохранить право на пособие. В таком случае период декрета надо прописать дважды.

В одной строке записать код ДЕКРЕТ, во второй – на период работы во время отпуска отразить код ДОГОВОР. Причем декрет может начаться раньше, чем договор подряда.

В ПФР сообщили, что в таком случае компания получит предупреждение. Но отчет не нужно исправлять – в форме все верно.

Крайний срок сдачи СЗВ-СТАЖ за 2018 год – 1 марта 2019 года (п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ). 

За ошибки в сведениях и нарушение сроков сдачи предусмотрены штрафы.

Источник: https://www.gazeta-unp.ru/articles/52098-kod-dlotpusk-v-szv-staj-chto-eto-i-kak-ukazyvat

Длотпуск в сзв-стаж – что это за код? – правовой совет

ДЛОТПУСК в СЗВ-СТАЖ - что это?

При заполнении формы СЗВ-СТАЖ необходимо правильно отразить в разделе 3 очередные ежегодные отпуска сотрудников. Расскажем, в каких случаях ставят код “ДЛОТПУСК” в СЗВ-СТАЖ, что это означает и как не перепутать этот код с кодами других отпусков.

Коды для СЗВ-СТАЖ 2018 с расшифровкой, коды периодов

— Организация бизнеса — Кадры — Коды для СЗВ-СТАЖ

Отчет СЗВ-СТАЖ включает страховой стаж, а также периоды, когда работник находился в отпуске. Для правильного отражения в нем информации с помощью кодов СЗВ-СТАЖ, требуется придерживаться определенных правил федерального значения.

Куда и кем предоставляется отчетность СЗВ-СТАЖ

СЗВ-СТАЖ– документ, который отображает информацию о периодах отпусков работника, об уплаченных страховых выплатах. Отчетность предоставляется по результату прошедшего года до 01 марта в отделения Пенсионного Фонда (ПФ). Отчет обязаны сдавать:

  • Предприятия и их отдельные филиалы;
  • ИП.

ФЗ № 27 от 01 апреля 1996 года указывает, что документ нужно предоставлять по всем лицам, которые работают согласно Трудовому соглашению по форме, регламентируемой законодательными актами, регулирующими отчетность ПФР.

Если трудовые соглашения подписаны, но выплат за отчетный период не производилось, форма СЗВ-СТАЖ все равно заполняется и сдается.

Как заполняется СЗВ-СТАЖ

Требования к заполнению бланка:

  • ФИО необходимо указывать, используя только именительный падеж;
  • Информацию и даты в графах, касающихся продолжительности выполнения сотрудником рабочих обязанностей, следует отражать только за период предоставления формы.

Кроме них, существуют некоторые правила для заполнения разделов, которые имеет форма СЗВ-СТАЖ.

Информация о страхователе

В разделе необходимо обозначить номер ПФ, идентификационный номер и код причины постановки на учет предприятия или ИП, а также сокращенное название. Согласно Правилам заполнения, установленным ПФР, в этом разделе необходимо отметить соответствующий тип подаваемого документа:

  • «исходный» – данные предоставляются в первый раз;
  • «назначение пенсии» – актуально, когда застрахованному сотруднику для начисления пенсионных выплат следует использовать данные СЗВ-СТАЖ за тот еще не предоставленный период;
  • «дополняющий» – используется, если исходный документ содержит ошибки или некорректную информацию, данные не были зафиксированы в лицевых счетах застрахованных субъектов.

В следующем разделе обозначается тот год, за который предоставляются сведения о сотрудниках. Таким образом, при первой сдаче документа в новом отчетном году необходимо указывать сведения прошедшего.

Информация о сроках работы застрахованных сотрудников

В данном разделе отражаются ФИО подчиненных, срок работы, соответствующие периодам выполнения обязанностей и отпусков коды.

Данные о страховых взносах

Раздел следует заполнять только в том случае, когда используется форма с «Назначением пенсии». То есть, в «Исходной» форме данные разделы заполнять не нужно.

В 4-ом и 5-ом разделах следует отметить начисление и оплату страховых выплат за время работы, указанное ранее. Также отражается перечисление пенсионных взносов соответственно соглашениям досрочного частного пенсионного обеспечения (в случае наличия таковых), а также срок таких выплат.

Коды СЗВ-СТАЖ с расшифровкой

Период работы лиц, имеющих страховку по форме СЗВ-СТАЖ, следует шифровать с использованием соответствующей кодировки.

Так, коды отпуска в СЗВ-СТАЖ следующие:

  1. «ДОГОВОР» — данный код обозначает срок работы сотрудника согласно трудовому соглашению, на основании которого была произведена оплата. Коды «НЕОПЛДОГ», «НЕОПЛАВТ» применяются тогда, когда страховые выплаты начислены в другой период.
  2. «ДЕТИ» — отпуск по уходу за ребенком.
  3. «ДЕКРЕТ» — отпуск, обусловленный ожиданием и рождением ребенка.
  4. «КВАЛИФ» — отпуск в связи с необходимостью повышения квалификации сотрудника, обусловленный его временным отсутствием на рабочем месте.
  5. «УЧОТПУСК» — дополнительный отпуск, предоставленный сотруднику на время сдачи сессии.
  6. «ПРОСТОЙ» — временный простой производства не по вине штатной единицы.
  7. «НЕОПЛ» — неоплачиваемый отпуск ввиду отстранения от выполнения работы, простоя по вине подчиненного, другие виды отпуска без сохранения трудового вознаграждения.
  8. «ДОПВЫХ» — дополнительные выходные дни работникам, у которых на иждивении находятся дети-инвалиды.
  9. «ОТСТРАН» — недопуск сотрудника к работе по вине нанимателя.
  10. «ОБЩЕСТ» — выполнение общественных обязательств.
  11. «ДЛОТПУСК» — отпуск, который оплачивается.

Некоторые специальные коды по территориальным или отдельным условиям труда необходимо применять, используя Классификатор параметров.

Код «ДЛОТПУСК» в СЗВ-СТАЖ

Это – специальный код, который зашифровывает период отпуска сотрудника, предоставляемый работнику на основании 114 – 116 статей Трудового Кодекса как ежегодно, так и дополнительно и подлежащий оплате.

Данный отпуск прерывает основной стаж.

Этот код отражается в дополнительных данных.

На практике, во избежание получения предупреждений от ПФ, следует выделять периоды отпусков кодом «ДЛОТПУСК» для сотрудников, имеющих льготы ввиду особенных условий труда. Во всех остальных случаях стаж можно записывать без кода.

Коды ошибок в СЗВ-СТАЖ

Если предприятие или ИП своевременно не предоставит форму СЗВ-СТАЖ, а также если содержащиеся в ней сведения некорректны или ошибочны, то к нему применяются штрафные санкции в размере 500 рублей за каждого работника, в отношении которого обнаружена неточность.

Впрочем, ошибочные данные возможно исправить без серьезных последствий в следующих формах:

  • СЗВ-СТАЖ, тип «Дополняющая» — указывается, что в «Исходной» форме выявлены некорректные сведения по застрахованному сотруднику, которые не были зафиксированы в индивидуальном счете лица.
  • СЗВ-КОРР с «КОРР» — указывается, что в форме СЗВ-СТАЖ обнаружены некорректные данные по соответствующему застрахованному сотруднику (дата приема на работу), но данные учтены на личном счете работника.
  • СЗВ-КОРР с «ОТМН» — указывается, что следует аннулировать сведения по застрахованной штатной единице, которые ранее были представлены в форме СЗВ-СТАЖ.
  • СЗВ-КОРР с «ОСОБ» — фиксируются сведения, которые не были внесены в форму СЗВ-СТАЖ «Исходная» (то есть, если застрахованный сотрудник вообще не был записан).

(28 голос., 4,80

Источник: https://pravasovet.ru/dlotpusk-v-szv-stazh-chto-jeto-za-kod.html

Как оформить длотпуск в сзв-стаж – Сайт о

ДЛОТПУСК в СЗВ-СТАЖ - что это?

В статье ответ, когда отражать код «ДЛОТПУСК» в СЗВ-СТАЖ в з а2019 год. Нужно ли применять его для обычного оплачиваемого отпуска или только если сотрудник работает в особых условиях.

Это специальный код, который показывает период нахождения работника в оплачиваемом отпуске. Он указывается в графе 11 отчета. Код «ДЛОТПУСК» заполняйте только для периодов работы в особых условиях труда, за которые не начисляли взносы по дополнительному тарифу. Он может быть указан только в сочетании с кодами особых условий труда.

Таблица 1. Когда заполнять графу 11 СЗВ-СТАЖ

Внимание! За 2018 год подают новую форму СЗВ-СТАЖ. Программа «Бухсофт» обновила форму с учетом новых требований ПФР. Чтобы заполнить и отправить форуму, войдите в программу.

Заполните СЗВ-стаж в программе «Бухсофт» и отправьте в ПФР

Как и когда заполнять код «ДЛОТПУСК»

В форме СЗВ-СТАЖ с 1 января 2019 года код «ДЛОТПУСК» ставьте, только когда человек работал в особых условиях труда и имеет право на досрочную пенсию по старости.

Читайте по теме: СЗВ-СТАЖ: сроки сдачи в 2019 году

Внимание! По сотрудникам, которые были в ежегодном оплачиваемом отпуске, если они работают в обычных условиях труда, в графе 11 раздела 3 формы СЗВ-СТАЖ не нужно его ставить. Отдельно выделять периоды отпуска в графах 6 и 7 раздела 3 теперь тоже не требуется.

Другие случаи

Есть еще два особых случая, когда нужно указать код. Первый: используйте его, если в каком-либо месяце работник был в очередном отпуске, а все отпускные суммы получил в предыдущем месяце. При условии, что в месяце полного отпуска и никаких облагаемых взносами выплат не было.

Второй: обязательно указывайте код «ДЛОТПУСК», когда в начале календарного года работник в январе был в очередном отпуске, отпускные получил в декабре, а в последний день отпуска уволился с работы и в текущем календарном году у него совсем не будет никаких взносов.

ПФР выпустил методичку по заполнению СЗВ-СТАЖ. Смотрите методичку с ми экспертов журнала «Зарплата». Мы привели образцы заполнения граф. 

  • Смотрите методичку от ПФР 
  • Скидка 30% при подписке на «Зарплату»!

Скидка 30% при подписке на «Зарплату». Оплатите счет со скидкой. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

Источник:

«ДЛОТПУСК» в СЗВ-СТАЖ: что это значит?

«ДЛОТПУСК» в СЗВ-СТАЖ – это специальный код, который проставляют за периоды отсутствия сотрудника на работе. Разумеется, учитывают не любой период, который не был отработан. Этот код проставляют по специальным правилам.

Форма персонифицированного учета СЗВ-СТАЖ «сведения о страховом стаже застрахованных лиц» появилась только в прошлом году. Впервые по ней все отчитались до 1 марта 2018 года.

Этот бланк заполняют все организации и индивидуальные предприниматели (ИП), которые принимают работников по трудовому или гражданско-правовому договору (например, договору подряда или поручения).

Сдают форму в территориальное отделение ПФР по месту регистрации организации (или по месту жительства ИП).

Протестировать отчетность в ПФР онлайн.

Вот образец бланка СЗВ-СТАЖ

Скачать бланк формы СЗВ-СТАЖ.

В форме проставляют все периоды, которые включают в трудовой стаж работников. Для этих периодов установлены специальные коды.

«ДЛОТПУСК» в СЗВ-СТАЖ: что это такое

В форме СЗВ-СТАЖ за 2018 год указывают все периоды, в течение которых работник побывал в отпуске. Причем указывают все отпуска. Оплачиваемые или нет, не важно. Поэтому в бланк вписывают как очередные, так и административные отпуска.

На бланке формы нужно указать:

  • период отпуска в формате «с (дд.мм.гггг.) по (дд.мм.гггг.)»
  • код отпуска, который необходим для правильной обработки формы работниками Пенсионного фонда.

«ДЛОТПУСК» в СЗВ-СТАЖ приводят по тем периодам, в которых работник находился в ежегодном оплачиваемом отпуске. Этот же код приводят по дополнительным оплачиваемым отпускам. По сути код в СЗВ-СТАЖ «ДЛОТПУСК» означает период любых оплачиваемых отпусков. Для других отпусков (например, за свой счет) в форме предусмотрены иные коды.

Какие коды предусмотрены для других отпусков?

Коды разных видов отпусков в СЗВ-СТАЖ сведем в таблицу

Коды отпусков в СЗВ-СТАЖ

№ п/пКод в СЗВ-СТАЖВид отпуска
1ДЛОТПУСКЛюбой оплачиваемый отпуск
2НЕОПЛЛюбой неоплачиваемый отпуск
3ДЕКРЕТДекретный отпуск (по беременности и родам)
4ДЕТИПРЛОтпуск по уходу за ребенком до 3х лет, если в него уходит не родитель, а другой родственник (например, бабушка, дедушка)
5ДЛДЕТИОтпуск по уходу за ребенком от 1.5 до 3 лет
6ДЕТИОтпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
7УЧОТПУСКУчебный отпуск

Как заполнять СЗВ-СТАЖ при коде «ДЛОТПУСК»

В СЗВ-СТАЖ очередной отпуск с кодом «ДЛОТПУСК» вписывают в графу 11 «Дополнительные сведения» раздела 3 «Сведения о периодах работы застрахованных лиц». В этой же графе приводят и другие виды отпусков, в которые уходил работник.

«ДЛОТПУСК» в СЗВ-СТАЖ 2018 года: образец

Вот образец по СЗВ СТАЖ как заполнить форму, в которой проставлен код «ДЛОТПУСК»

Также читайте:

Источник:

Как в СЗВ-СТАЖ заполнить сведения, в период оплачиваемого отпуска?

Один из этапов заполнения формы, вызывающий трудности у специалистов, – использование правильного кода для взятого в 2017 году отпуска за свой счет в СЗВ-СТАЖ 2018.

Популярность вопроса обусловлена тем, что данную форму должны сдавать все работодатели (организации и предприниматели), которые выплачивают вознаграждения физическим лицам (п. 1.5 Порядка, утв. Постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 11.01.2017 № 3п):

  • в рамках трудовых договоров;
  • по гражданско-правовым договорам;
  • по договорам авторского заказа и лицензионным договорам.

В свою очередь, отпуск без сохранения заработной платы отнюдь не редкость. Так как же отмечается отпуск за свой счет в СЗВ СТАЖ?

В общем случае, юридические лица представляют форму СЗВ-СТАЖ в территориальные подразделения Пенсионного фонда РФ по месту своей государственной регистрации.

Форма СЗВ-СТАЖ — отчет, в котором отражен пенсионный стаж сотрудника. С 01.01.2017 года ее сдавали в ПФР по итогам года, в 2018 году отчетность впервые сдается всеми руководителями.

В ней прописаны сведения, которые касаются периодов работы сотрудников, а также информация о начислениях и уплате пенсионных взносов.

Форма заполняется и передается в Пенсионный Фонд на всех застрахованных лиц с которыми наниматель находится в отношениях:

  • в трудовых, к которым также относят составленные трудовые договора;
  • в гражданско-правовых, на основании которых сотрудник обязан предоставлять услуги или выполнять определенные работы.

Входит ли в трудовой стаж для пенсии отпуск за свой счет?

Пенсионные накопления при отпуске рассчитываются следующим образом: если руководитель платил взносы в страховые фонды, стаж идет, в противном случае — нет.

Важно Дата сдачи – день, когда документ был направлен. Это подтверждает доверенное лицо Пенсионного Фонда РФ или оператор ЭДО.

При подаче на бумажном носителе, ИП должен поставить личную подпись, юридическое лицо – печать и подпись. Дополнительно прикладывают сведения, находящиеся на диске или флешке.

  • Если свидетельство отправляется почтой, дата сдачи – день, который указан на почтовом штемпеле.
  • Если руководитель не предоставил сведения до определенной даты или указал неверные данные, на каждое застрахованное лицо налагается штраф в размере 500 рублей, выплатить который должен страхователь.
  • Данные заносятся так, как это указано в учредительных документах.
  • Блок граф «Тип сведений» определяет ситуацию, в которой подается данный отчет:
  • Отметка «Исходная» показывает, что отчет передается впервые;
  • Отметка «Дополняющая» говорит о том, что данным отчетом производится внесение новых данных, либо изменение сведений в ранее поданном отчете;
  • Отметка «Назначение пенсии» говорит о том, что работник, указанных в отчете, выходит на пенсию, и стаж за этот год необходимо принять в расчет при назначении выплаты.

Раздел №2 — Отчетный период

Тут находится единственная графа из четырех квадратиков.

Что касается бизнесменов, то ИП сдают отчет по месту жительства (п. 1 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

Правильный код только один

Сразу скажем, что использованный в 2017 году отпуск за свой счет в СЗВ-СТАЖ 2018 отмечается с применением кода НЕОПЛ.

В бумажном виде отчет по форме СЗВ-СТАЖ можно сдать только в том случае, если численность работников, занятых у работодателя, не превышает 24 человек. Если количество персонала на предприятии превышает это число, то единственно возможный вариант подачи сведений – это электронная форма с ЭЦП (п.

2 ст. 8 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ, п. 1.7 Порядка, утв. постановлением Правительства РФ от 11.01.2017 № 3п).

Дело в том, что срок действия кода АДМИНИСТР ограничен 2016 годом.

Внимание

Но если не хотите лишних предупреждений, период очередного отпуска выделяйте отдельно с кодом «ДЛОТПУСК» только для работников с льготным стажем — при особых, тяжелых условиях труда. В других случаях можно записать стаж без кода «ДЛОТПУСК».

Внимание! Если бухгалтер не проставил код ДЛОТПУСК по ежегодным отпускам в СЗВ-СТАЖ, то за это придется заплатить штраф.

Суды уже начали принимать решения не в пользу бухгалтеров.

Напомним, что в марте, когда бухгалтеры спрашивали, как писать код ДЛОТПУСК, журнал «Упрощенка» предупредил бухгалтеров, что по ежегодным отпускам код ставится.

Данная информация доводилась до сведения бухгалтеров и в журнале, и на сайте журнала 26-2.ru. И вот теперь те бухгалтеры, которые пропустили новость или пользовались иными рекомендациями, поплатились деньгами.

На эту даты действует правило, что если она будет выпадать на выходной день, то окончательный срок подачи будет автоматически перемещаться на первый ближайший рабочий день.

В 2017 году этот отчет сдавать в обязательном порядке не было необходимости. Впервые хозяйствующие субъекты это будут делать до 1 марта 2018 года за период – 2017 год.

Однако также есть два случая, при которых необходимо будет незамедлительно оформить СЗВ-СТАЖ:

  • Если сотрудник оформляет себе пенсию, и принес в свою бухгалтерию уведомление об это событии, то на него необходимо оформить бланк и передать его в срок трех дней с факта сообщения;
  • Необходимо обязательно составлять СЗВ-СТАЖ при увольнении сотрудника.

Кроме этого, при выходе на пенсию, и своевременном уведомлении об этом компании, ответственный работник должен будет подать электронную версию в фонд в период 3 дней по факту обращения.

Кто должен предоставлять СЗВ-СТАЖ?

По разработанным правилам, новый бланк необходимо будет обязательно подавать:

  • Компании, а также относящиеся к ним подразделения, расположенные в других регионах;
  • Предприниматели, сыщики, имеющие лицензию, адвокаты, нотариусы, у которых есть наемные сотрудники.

Сроки сдачи СЗВ-СТАЖ в 2017 году

Документ СЗВ-СТАЖ субъекты, у которых есть наемные работники, должны сдавать в ПФ каждый год один раз. Крайним сроком подачи этого документа определено 1 марта такого года, который идет за отчетным.

  1. СДКРОВ
  2. Простой по вине работодателя
  3. ПРОСТОЙ
  4. Отстранение от работы не по вине работника
  5. ОТСТРАН
  6. Дополнительный учебный отпуск
  7. УЧОТПУСК
  8. Дополнительные выходные работникам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами
  9. ДОПВЫХ
  10. Дополнительный отпуск для лиц, подвергшихся воздействию катастрофы, связанной с Чернобыльской АЭС
  11. ЧАЭС
  • Статья в журнале по теме: Пять опасных реквизитов в новом отчете СЗВ-СТАЖ

Порядок указания ДЛОТПУСК в СЗВ-СТАЖ в 2019 году

Код «ДЛОТПУСК» предусмотрен для отражения оплачиваемого отпуска:

  • ежегодного
  • дополнительного
  • Данный код проставляется в графе «дополнительные сведения».
  • Периоды отпуска в форме СЗВ-СТАЖ разрывают основной стаж.
  • С другой стороны, если договор с ним подписан, но деятельности никакой нет, то необходимо подавать отчет в ПФР, указав в нем только директора.
  • На текущий момент ПФ не дал каких-либо разъяснений по сдаче организациями нулевого отчета.

Источник: https://okarb.ru/otchetnost/kak-oformit-dlotpusk-v-szv-stazh.html

Длотпуск в сзв-стаж — что это за код? – позакону

ДЛОТПУСК в СЗВ-СТАЖ - что это?

При заполнении формы СЗВ-СТАЖ необходимо правильно отразить в разделе 3 очередные ежегодные отпуска сотрудников. Расскажем, в каких случаях ставят код “ДЛОТПУСК” в СЗВ-СТАЖ, что это означает и как не перепутать этот код с кодами других отпусков.

Длотпуск в сзв-стаж — что это за код?

СЗВ-СТАЖ– документ, который отображает информацию о периодах отпусков работника, об уплаченных страховых выплатах. Отчетность предоставляется по результату прошедшего года до 01 марта в отделения Пенсионного Фонда (ПФ). Отчет обязаны сдавать:

  • Предприятия и их отдельные филиалы;
  • ИП.

ФЗ № 27 от 01 апреля 1996 года указывает, что документ нужно предоставлять по всем лицам, которые работают согласно Трудовому соглашению по форме, регламентируемой законодательными актами, регулирующими отчетность ПФР.

Если трудовые соглашения подписаны, но выплат за отчетный период не производилось, форма СЗВ-СТАЖ все равно заполняется и сдается.

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.